上司からのフィードバック、ポジ＆ネガあるにせよ「役立つ」48％　ただし「フィードバックの解釈が難しい」意見も: J-CAST 会社ウォッチ

フォスターリンク（東京都新宿区）は2024年3月27日、10代～60代の770人に対し、「上司からのフィードバックに関する調査」を実施し、その結果を発表した。

上司は部下にフィードバックをしている？

「フィードバックをまったく受け取っていない」21％

「あなたが上司から受け取るフィードバックについて、当てはまるものを割合の多い順に並べてください」と聞いた。

その結果、「ポジティブな内容で役に立つと感じるフィードバック」は33％、「ネガティブな内容だが役に立つと感じるフィードバック」は15％、「ポジティブな内容だが役に立たないと感じるフィードバック」は16％、「ネガティブな内容で役にも立たないと感じるフィードバック」は8％、「フィードバックをまったく受け取っていない」は21％、「その他」は7％だった。

ポジティブ、ネガティブはあるにせよ、「役に立つ」フィードバックは、48％ということになる。