総合転職エージェントのワークポートは2024年3月13日、ビジネスパーソン631人（20代～40代・男女）を対象に、「残業に関する意識」についてアンケート調査を実施し、その結果を発表した。
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残業に関する意識とは
残業をしたくないと思う理由は？
調査ではまず、1か月の平均残業時間を聞いたところ、最多は「1～5時間」で16.8％。次いで、「0時間（残業なし）」（13.8％）、「16～20時間」（11.9％）の順。また、同社によると、その残業量をどうとらえているか聞くと、月平均10時間以下は「残業が少ない」、26時間以上は「残業が多い」と感じる人が多い傾向があったという。
（ワークポート作成）
また、残業をしたいと思うか聞いたところ、最多は「まったくしたくない」（26.1％）と「あまりしたくない」（51.7％）を合わせて77.8％となった。
（ワークポート作成）
「残業をしたくないと思う理由」と「残業をしたいと思う理由」では、以下のような声が寄せられた。
●残業をしたくないと思う理由
「自分の時間と家族の時間を確保し、ワークライフバランスを充実させるため」（30代・女性・建築土木）
「私生活が大切だから。また、疲労やストレスをためずに翌日健やかに仕事をしたいから」（30代・男性・製造）
「会社としても割増で給料を支払わないといけなくなり、従業員側も自由に使える時間を削っていると思うため」（30代・男性・管理）
「集中力が落ちて効率が悪いため。また、翌日にひびくから」（40代・女性・管理）
「残業代が出ないから」（30代・男性・製造）
●残業をしたいと思う理由
「基本給が低いため」（30代・女性・管理）
「稼ぎに影響することと、成長のためには多少の残業の必要性を感じるため」（30代・男性・製造）
「次の日に仕事を持ち越したくないから」（20代・女性・接客販売）
「就業時間中はコア業務に集中したいから」（30代・男性・営業）
なお、調査は2024年2月29日～3月7日におこなわれ、ワークポート利用している全国のビジネスパーソン（20代～40代・男女）が対象。有効回答は、631人。