セットアップのスーツだけでなく、オフィスカジュアルの認知度が高まっているなか、識学が職場の服装をテーマに調査を行った。
同社が2024年2月26日に発表した「『職場の服装』に関する調査」によると、20代～50代のビジネスパーソンを対象に、職場の服装について質問すると、「スーツ」や「オフィスカジュアル」など、服装についてルールがある人は70.3%だった。その一方で、希望する職場の服装について、41,7%が「自由が良い」という回答だった。
逆に、相手の職場の服装についてどこまで許容できるかを聞くと、「スーツではない服装」が66.0%と最多。「半袖Tシャツ（無地）」は35.3%、「半袖Tシャツ（柄有り）」は25.0%、「パーカー」21.7%という順になった。
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オフィスカジュアルの男性 -
（図1）あなたの会社では服装が定められているか質問、（図2）職場での服装において、あなたが希望する者はどれですか -
（図3）オンラインミーティングにおける服装 -
（図4）職場の服装として許容できるもの、（図5）働く人の見た眼として許容できるもの -
（図6）接客業の見た目として許容できるもの
オンラインミーティングの服装「オフィスカジュアル」41.7％、「服装は気にしない」31.3％
調査の背景として、同社によると、かつて職場の服装といえばスーツが基本だった。だが、いまでは、動きやすさ、従業員の多様性、個性の尊重などの観点から職場の服装は自由になってきている。接客業を伴う企業でも、従業員の身だしなみの規定を大幅に緩和するところも出てきている。
そんななか、職場の服装について、どんな服装で職場へ行っているのか、またどこまでの服装までは許容できるのか――オフィスワークだけでなく接客業の方の「見た目」なども含めた、さまざまな観点から調査を行ったものだ。
はじめの質問では、あなたの会社では服装が定められているか質問（図1）。すると、「スーツ」の回答が25.3％、「オフィスカジュアル」が43.0％、「自由」が29.7％となった。
一方、職場での服装において、あなたが希望する者はどれですか（図2）では、「スーツ」は18.0％と7.3ポイントの減少。「オフィスカジュアル」は39.0％で4ポイントの減少で、「自由」は41.7％で12ポイントの増加となった。
調査結果によると、70.3%（全体から「自由」を引いた値）の人が職場での服装"関して何らかのルールをもって出社している一方で、職場の服装は自由が良いという人が多いようだ。
続いて、オンラインミーティングにおける服装（図3）について質問すると、「オフィスカジュアル」が最多で41.7％。つづいて、「服装は気にしない」が31.3％、「スーツ」が27.0％という結果になった。これらをあわせると、オンラインでも服装は自由ではない人が68.7%（「オフィスカジュアル」と「スーツ」の計）という結果となった。
つぎに、職場の服装として許容できるもの（図4）を聞くと、「スーツではない服装」が66.0％でトップになった。次いで「オフィスカジュアルではない服装」が41.7％、「半袖Tシャツ（無地）」が35.3％となった。
また、働く人の見た眼として許容できるもの（図5）では、「茶髪」が55.0％でトップとなった。次に「結婚指輪以外の指輪」が35.7％、「女性がメイクをしていない」が34.3％となった。
同社では「『おしゃれ』が拡大するにつれ職場の服装における『許容度』は低くなるようでした」と指摘している。