意固地になっていた「自己実現の夢」は忘れたのに...仕事が楽しくなった
・仕事が楽しくて、仕事で目標が出来ると、自分が意固地になってしがみついていた『自己実現の夢』が何だったのか、思い出せなくなる。
・私は学生時代からの『夢』が何だったか、すっかり忘れた。
・しかし今、そのせいで自分を見失ったとも思わないし、仕事が楽しい。
・悩みや困難の大きさは以前と変わらないが、希望が持てる。（乗り越える勇気が出る。）
・仕事がはかどると、人が好きになる。
・上司のことはちょっと嫌いだったが、今は大好きなおじさんの一人だ。
・上司は自分のことを『おじさん』と呼ぶようになり、私を『○○（苗字）さん』ではなく『☆☆（名前）ちゃん』と呼ぶようになった（ただし、宴会時のみ）。
・仕事が『やらなきゃ』から『やりたい！』に変わった。
・会議で眠くなくなった。
・プライベートも充実した。
・年下から好かれるようになった。
彼女はこうした自分の変化について、さらに自己分析を綴っていきます。
この続きは＜ある新入社員が「上司との飲みニケーション」を3か月実行して、気づいたこととは？【部下の心を動かした『胸アツ』エピソード「5」後編】＞で紹介していきます。
※「上司力」マネジメントの考え方と実践手法についてより詳しく知りたい方は、拙著『部下を活かすマネジメント「新作法」』（労務行政、2023年9月）をご参照ください。
※「上司力」は株式会社FeelWorksの登録商標です。
【プロフィール】
前川 孝雄（まえかわ・たかお）
株式会社FeelWorks代表取締役
青山学院大学兼任講師、情報経営イノベーション専門職大学客員教授
人を育て活かす「上司力」提唱の第一人者。リクルートを経て、2008年に管理職・リーダー育成・研修企業FeelWorksを創業。「日本の上司を元気にする」をビジョンに掲げ、「上司力研修」「50代からの働き方研修」「eラーニング・上司と部下が一緒に学ぶ パワハラ予防講座」「新入社員のはたらく心得」などで、400社以上を支援。2011年から青山学院大学兼任講師。2017年働きがい創造研究所設立。情報経営イノベーション専門職大学客員教授、一般社団法人 企業研究会 研究協力委員、一般社団法人 ウーマンエンパワー協会 理事なども兼職。連載や講演活動も多数。
著書は『部下全員が活躍する上司力 ５つのステップ』（FeelWorks）、『50歳からの逆転キャリア戦略』(PHP研究所)、『「働きがいあふれる」チームのつくり方』（ベストセラーズ）、『50歳からの幸せな独立戦略』（PHP研究所）、『本物の上司力～「役割」に徹すればマネジメントはうまくいく』（大和出版）、『人を活かす経営の新常識』（FeelWorks）、『50歳からの人生が変わる 痛快! 「学び」戦略』（PHP研究所）等約40冊。最新刊は『部下を活かすマネジメント「新作法」』（労務行政、2023年9月）。