別に100件に届かなくてもいいのでは...
仕事を任せてから3週間後、また報告を求めると、67件の回答が集まっていました。つまり、あと1週間で、33件以上の回答集めが必要なのです。
Ｔ課長が「残りの1週間で33件を集めるのは、大変なハードルだね」と言うと、Hさんは妥協を自己正当化する言い訳を始めました。
「67件も回答が集まったので、別に100件でなくても、集まった分を分析すれば十分ではないですか...」
するとT課長は...Hさんを厳しく叱ったのです。
「妥協しては絶対にダメだ。あなたはこの仕事の責任者だ。あと1週間も時間が残っているのに、どうして今諦めるんだ。自分の仕事にプライドはないのか。本当に、他にやり方はないのかな？」
実は、T課長の頭の中には、あと33件の回答をすぐに集める方法がありました。しかし答えがあっても、上司はそれを安易に教えてはいけません。その瞬間に、仕事の当事者は部下ではなくなってしまうからです。
あくまで仕事の当事者はHさんであり、本人が自分でやり方を考えなければ意味がないのです。