「現場部門向けのシステム領域」での成長目指す
ドリーム・アーツの従業員数は、2019年12月期末の150人以降、164人、241人（以下連結）、2022年12月期末の248人と順調に伸びています。
2023年8月末現在の従業員数は、226人とやや減少。平均年間給与は634.9万円。平均年齢は35.9歳、平均勤続年数は8.2年です。
ドリーム・アーツの採用サイトを見ると、「『大企業』の『大変革』を『大成功』へ導きたい」というスローガンが掲げられており、新卒採用のエンジニア職、ビジネス職、デザイン職のほか、エンジニア職を中心とした中途採用の募集が行われています。
自社プロダクト・サービスのプロダクト開発エンジニア（マネージャー候補）職では、想定年収は690万円から990万円（45時間相当の固定残業代を含む）。コアタイムなしのフレックスタイム制で、年間休日は120日です。
ドリーム・アーツは「BD（ビッグドーナツ）市場のリーディングカンパニーを目指す」というビジョンを掲げています。ビッグドーナツとは、国内の従業員 1000名以上の大企業約4000社において、ERPなどのミッションクリティカルな基幹系システムを取り囲んで配置されている「現場部門向けのシステム領域」を指す造語です。
ビジネスモデルの特徴は、クラウド事業およびオンプレミス事業の一部が安定的に生み出す「ストック売上」の割合が高いことです。売上高全体に占める割合は、2018年12月期の66.5％（18億5053万円）から2022年12月期の78.9％（28億9478万円）へと順調に伸長し、特にクラウド事業の売上比率は、2018年12月期の35.4％から2022年12月期の63.2％へと急拡大しています。
主力のノーコード開発ツールの市場規模は、今後も年率24.4％の成長が見込まれています（出典：ITR）。BtoBビジネスのためプロダクト・サービスの知名度は高くありませんが、企業のDXの流れが加速する中で、デジタル人材の育成とともに業務システム開発の内製化に取り組む会社は少なくなく、市場の成長の波にどう乗っていくのか注目されます。（こたつ経営研究会）
