友人の発言から妙案が！
明るい人柄の看護師長は交友関係が広く、業界の異なる知人たちと会食をしながら、仕事の近況や悩みを語り合う機会も多かったといいます。
この日も、ふと、担当のおじいさんの話を打ち明けました。すると、一人の友人が言いました。
「そういえば、私が行きつけの寿司屋さんに、とても気のいい寿司職人さんがいるのよ。ちょうどその方も高齢で要介護の親御さんを抱えていてたいへんだけど、親孝行ができるのも今のうちだから...と話していたわ」
「そうだ！」友人の言葉を聞いた彼女には、ある妙案が浮かびました。そして、友人に頼んだのです。
「私、その寿司職人さんと、ぜひお話がしたいんだけど！」
この続きは＜「こんな笑顔が、また見られるなんて」家族も涙...余命わずかな患者さんに、看護師長が贈った意外なプレゼントとは？【部下の心を動かした『胸アツ』エピソード「3」後編】（前川孝雄）＞で紹介していきます。
※「上司力」マネジメントの考え方と実践手法についてより詳しく知りたい方は、拙著『部下を活かすマネジメント「新作法」』（労務行政、2023年9月）をご参照ください。
※「上司力」は株式会社FeelWorksの登録商標です。
【プロフィール】
前川 孝雄（まえかわ・たかお）
株式会社FeelWorks代表取締役
青山学院大学兼任講師、情報経営イノベーション専門職大学客員教授
人を育て活かす「上司力」提唱の第一人者。リクルートを経て、2008年に管理職・リーダー育成・研修企業FeelWorksを創業。「日本の上司を元気にする」をビジョンに掲げ、「上司力研修」「50代からの働き方研修」「eラーニング・上司と部下が一緒に学ぶ パワハラ予防講座」「新入社員のはたらく心得」などで、400社以上を支援。2011年から青山学院大学兼任講師。2017年働きがい創造研究所設立。情報経営イノベーション専門職大学客員教授、一般社団法人 企業研究会 研究協力委員、一般社団法人 ウーマンエンパワー協会 理事なども兼職。連載や講演活動も多数。
著書は『部下全員が活躍する上司力 ５つのステップ』（FeelWorks）、『50歳からの逆転キャリア戦略』(PHP研究所)、『「働きがいあふれる」チームのつくり方』（ベストセラーズ）、『50歳からの幸せな独立戦略』（PHP研究所）、『本物の上司力～「役割」に徹すればマネジメントはうまくいく』（大和出版）、『人を活かす経営の新常識』（FeelWorks）、『50歳からの人生が変わる 痛快! 「学び」戦略』（PHP研究所）等約40冊。最新刊は『部下を活かすマネジメント「新作法」』（労務行政、2023年9月）。