求人情報のチェックポイント...「職種・仕事内容」「休日・休暇」「給与」 活用したいのは動画が45.5％
（学情の作成）
続いて、求人情報で重視するポイントによると、求人でチェックするのは「職種・仕事内容」（職歴3年以上：58.5％／職歴3年未満：61.8％／職歴なし：60.8％）、「休日・休暇」（職歴3年以上：51.4％／職歴3年未満：52.4％／職歴なし：45.6％）、「給与」（職歴3年以上：51.4％／職歴3年未満：37.4％／職歴なし：15.2％）、「勤務地・転勤の有無」（職歴3年以上：32.5％／職歴3年未満：34.6％／職歴なし：39.2％）、「応募資格（求める人材）」（職歴3年以上：31.6％／職歴3年未満：34.6％／職歴なし：54.4％）という結果になった。
既卒職歴なしの人にとっては「職種・仕事内容」も重視するが、「応募資格（求める人材）」の重要性も、ほかの職歴のある人よりも突出して高くなっている。
（学情の作成）
引き続き、求人情報に関する質問で、「求人情報を見る際、より詳しく知ることができたらうれしいと思う情報は何ですか？」と聞いた。その結果は、「会社や部署の雰囲気、部署メンバーの人柄」（職歴3年以上：43.4％／職歴3年未満：44.5％／職歴なし：31.6％）、「具体的な仕事内容」（職歴3年以上：42.9％／職歴3年未満：52.4％／職歴なし：44.3％）、「1日の業務スケジュール例」（職歴3年以上：33.5％／職歴3年未満：33.9％／職歴なし：27.8％）となった。
職歴3年未満の第二新卒では「具体的な仕事内容」が「52.4％」とほかより突出して高くなり、自分が会社でどんな仕事をするのか、というポイントを重視しているようだ。
（学情の作成）
つぎに、応募前の情報収集の項目では、会社の雰囲気を知るために活用したいコンテンツを質問。最多は「動画」で「45.5％」、「写真・画像」は「32.6％」で二番手に、「テキスト情報」は「21.2％」となった。
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また、転職活動を行う時間帯についても質問している。
調査によると、ヤングキャリアでは、仕事が終わった後の平日の19時から22時が「40.1％」で最多になった。また、第二新卒でも終業後の平日19時から22時が「41.7％」で最多だった。
一方で、既卒職歴なしで最多になったのは平日の12時から17時で「45.6％」に達している。傾向としては、平日のほうが、土日祝よりも求人サイトを閲覧する割合が高いようだ。
なお、この調査は2023年7月3日から16日までの間、「Re就活」来訪者の20歳から29歳までの転職希望者561人（男性42.6％／女性55.4％）を対象に、ウェブアンケート形式でおこなった。
回答者の属性として、正社員としての就業経験があるのは「74.7％」、契約社員としての就業経験ありが「8.2％」、派遣社員として就業経験ありは「7.1％」、就業経験なしは「14.1％」、在学中は「3.6％」となった。
就業中の職種は多い方から順に、「企画・事務・管理系」（23.5％）、「販売（ファッション、フード、小売り）」（18.7％）、「営業系」（15.6％）、「専門サービス（医療、福祉、教育、その他）」（15.2％）となっている。
就業中の業種は多い方から順に、「その他業種」（20.4％）、「サービス」（18.3％）、「IT・通信・インターネット」（11.8％）、「流通・小売」（10.0％）、「不動産・建設・設備」（7.3％）だった。