キャリアアップと、キャリアチェンジのどちらに関心があるか？
（学情の作成）
では、20代のキャリアの軸にはどんな考えがあるのだろうか？
転職の方向性、転職で実現したいキャリアについても質問した。経験・スキルを活かしてより高いポジションにつく「キャリアアップ」と、新しい業種、職種の仕事に就く「キャリアチェンジ」のどちらの方の関心が高いか調べた。その結果、ヤングキャリアでは「キャリアアップ」が「17.0％」、「どちらかといえばキャリアアップ」が「15.1％」であわせて「32.1％」になった。
また、「キャリアチェンジ」は「27.4％」、「どちらかといえばキャリアチェンジ」が「15.1％」で「42.5％」となり、キャリアチェンジの関心が高かった。
同様に、第二新卒でも「キャリアチェンジ」（38.6％）、「どちらかといえばキャリアチェンジ」（22.0％）であわせて「60.6％」となり、異業種・異職種への転職に関心が高いようだ。
（学情の作成）
キャリアアップやキャリアチェンジで実現したいことを聞くと、キャリアアップでは「給与・年収を上げたい」（職歴3年以上：64.7％／職歴3年未満：45.5％）、「より高いポジションに就きたい」（職歴3年以上：36.8％／職歴3年未満：54.5％）、「興味のある業界・商品に携わりたい」（職歴3年以上：29.4％／職歴3年未満：15.2％）だった。
キャリアチェンジでは、「給与・年収を上げたい」（職歴3年以上：61.7％／職歴3年未満：41.6％）、「興味を持っていた仕事に挑戦したい」（職歴3年以上：58.3％／職歴3年未満：57.1％）、「残業時間や休日の取りやすさなど、労働条件を改善したい」（職歴3年以上：53.0％／職歴3年未満：57.1％）という結果になった。
第二新卒はキャリアアップで「より高いポジションにつきたい」が「54.5％」と突出して高い点からすると、入社3年未満の社員の方は向上心が高いのかもしれない。