インターンシップや説明会で、「AI」を説明した企業は「2～4割」
調査によると、インターンシップや説明会に参加した企業の中で、「どれくらいの企業が『AI』に関する説明をしていましたか」（n=321）との問いに、「2～4割」と答えた人が27.7％で最も多かった。次いで、「1割以下」の21.2％が続いた。
「5～7割」が16.8%、「8～10割」が1.2%だった。「インターンシップや説明会に、まだ参加していない」と答えた人は22.7％だった。「わからない/答えられない」は10.3％。
採用活動を行う企業側からみると、「AI」の活用が就活生へのアピールポイントとなりうるかもしれない。
また、「あなたは、ChatGPTなどの生成AIが今後私たちの『働き方』を、どのように変化させていくと思いますか」（複数回答、n=311）と聞いたところ、「業務効率化で働き方が多様になる」と答えた人が49.5%で最も多かった。
次いで、「定型業務が減少する」と答えた人が40.2%、「デジタルリテラシーが必須になる」が36.0%、「生産性が向上し、より創造的な業務に携わる機会が増える」が35.7%で続いた。
「対人コミュニケーションのスキルがより求められる」（24.1%）や「新たなスキルや知識の習得が必要になる」と答えた人が22.5%と、2割を超えた。【図6参照】
図6 生成AIは「働き方」をどのように変える？「（「MiiTel Meetings」調べ）
さらに、ChatGPTなどの生成AIが「今後、私たちの『働き方』をどのように変化させていくか、考えを教えてください」（自由回答、n=289）と質問したところ、
「創造的な仕事が増えて事務的な業務が減る」（21歳）
「アイデアの参考になる」（20歳）
「ライフワークバランスを実現できる」（21歳）
「節度ある使い方をしなければならない。働き手が代替されていくのは間違いない」（20歳）
「人間よりも効率よく仕事をしてくれると思う」（20歳）
「単調な業務はAIに置き換えられていくと思う」（20歳）
「もっと便利な世の中になると思う」（20歳）
などの声が寄せられた。
なお、調査は2025卒業予定で今夏開催のサマーインターンシップに参加予定、あるいは参加経験がある大学生を対象に、IDEATECHが提供するリサーチPR「リサピー（R）」によるインターネットで、2023年7月31日～8月2日に実施した。有効回答者数は321人。