「扶養枠が社会の活力を奪っている。なくせば経済が回る」
職場のシフトも社会保険の扶養内に配慮（写真はイメージ）
一方、「不要だ」という人の意見はこうだ。
「扶養内で働く場合、残業などがあると出勤日の調整をしなければいけなくなり、企業側にも迷惑がかかる。自分でもやり切れない気持ちになったことがあった」（50代：収入制限は気にしない）
「なぜこのような制度ができたのか理解できない。夫、妻ともに制約ができてしまう」（40代：年収130万円や月収8万8000円）
「みんな健康保険や国民年金(社保等)に加入するようにしたほうがいい。不平等だと思う」（50代：年収130万円や月収8万8000円）
「女性は補助的な仕事をすべきである、と考えられているきっかけの１つとなっている」（40代：収入制限は気にしない）
「ずっと気にしていたが、外したほうが思いっきり働けて収入が増えた」（50代：収入制限は気にしない）
「働けない事情がない限り、成人になったら、税収として個人が支払うべきもの」（60代：収入制限は気にしない）
「扶養、扶養と、扶養を盾に仕事をしない、あるいはできない理由にされると気分が悪い。扶養枠の人の時給を低くして、働ける時間を増やせばいい」（50代：収入制限は気にしない）
また、不要だという人の多くが、
「主婦や若者の働く意欲を抑制してしまう。なくなったらもっと社会全体の経済が回ると思う」（40代：年収130万円や月収8万8000円）
といった意見や、
「扶養枠があるせいで、しっかりと働くことへのハードルが高くなる。短時間パートか正社員（契約社員）かの２択しかなくなる。もっと多様性のある働き方を選択する自由があるべき」（50代：年収103万円）
などと、扶養枠が社会の活力を奪っているという見方が目立った。