今の会社であと何年くらい働く？ 「3年以内」24.1％...男性よりも、女性が高い
今の会社であと何年くらい働くと思うか？（マイナビの作成）
新入社員に今の会社であと何年くらい働くと思うかを聞くと、全体では「3年以内」が「24.1%」、男性では「18.3%」、女性では「30.0%」となった。
言い換えれば、10年以内に退職を視野に入れている人は全体で「49.1%」（3年以内：24.1%、4?5年くらい：16.0%、6?10年くらい：9.0%）で過半数に迫った。
今の会社で、ずっと（長く）働くと思わない理由は？（マイナビの作成）
次に、今の会社で、ずっと（長く）働くと思わない理由をきくと、「ライフステージに合わせて働き方を変えたいから」が最多で32.6%。男性は「20.9%」で、女性は「41.6%」となった。女性の方が2倍近い高かった。
一方で、「いろいろな会社で経験を積んで行きたいから」は全体で「25.7%」。男性で「29.7%」、女性で「22.6%」となり、「経験」という面では男性のほうが高かった。
今の会社であと何年ぐらい働くと思うか？（直近の月収別）（マイナビの作成）
ちなみに、「直近の月収別」で、「今の会社であと何年ぐらい働くと思うか」について見てみると、「月収18万以下」（n=128）は「3年以内」が「36.7%」で、他よりも高くなっている。一方で「22?24万円台」（n=229）では、「10年以上」が「37.1%」で、他よりも高くなっている。同社は「給与が勤続意向に一定の影響を与えることがうかがえた」としている。
上司・先輩の態度や行動でうれしかったこと（勤続意向年数別）（マイナビの作成）
最後に、上司や先輩の行動や態度でうれしかったことを聞いた。最多は「雑談で話し掛けてくれる」が「60.6%」。このほか、「褒めてくれる」が「36.8%」、「良くない時はきちんと指摘してくれる」が「31.4%」なども高かった。
同社は「上司や先輩は成長のための指導をするだけではなく、雑談などを含めた積極的なコミュニケーションが求められている」と指摘している。
今回の調査を受けて、『マイナビ転職』編集長の荻田泰夫氏は、次のようにコメントしている。
「『今の会社で定年まで働く予定』が2割を切っていることを考えると、『他社でも通用する人材にならなければ』『仕事（収入手段）を失わないためにどうすべきか』という焦りや危機感を覚えることも想像がつきます」
「そんな彼らの定着には『寄り添い、不安を払拭するコミュニケーション』がますます重要になります。業務だけでなく今後のキャリアを相談できる関係性を築くために、コミュニケーション量を増やし話し掛けやすい雰囲気を作る、『1on1』や定期面談を実施していくなど、身近なところから始めてみてはいかがでしょうか」