社員の平均給与は543万円、創業者はすでに退任
AVILENの2023年7月末の従業員数は50人、平均年齢は29.6歳、平均勤続年数は1.6年。平均年間給与は543.5万円でした。
AVILENの採用サイトを見ると、21件の求人が掲載されています。うち5件はインターン、1件は新卒採用（データサイエンティスト）。残りはキャリア採用で、エンジニア、プロジェクトマネージャーから、コンサルタント、営業、法人カスタマーサクセス、経理、人事など幅広い職種で募集が行われています。
ソリューション営業マネージャー候補の場合、DXソリューションプランナーチームに所属し、想定年収は700～1000万円。年2回の給与見直しで、昇給の可能性もあります。労働時間はコアタイムなしのスーパーフレックス制（5:00～22:00）で、原則出社ですがリモートワークは申請によりフレキシブルに可能とのことです。
なお、AVILENは日本郵政および日本郵政キャピタルの関係会社で、日本郵政キャピタルはAVILENの株式総数の20.95％を所有し、大株主の2位となっています（1位と4位はジャフコ系のファンド、3位は大塚商会）。
AVILENの創業者である崔一鳴氏は1994年生まれ。東京工業大学大学院在学中にAVILENを創業し代表取締役に就任しましたが、2021年末に退任。2023年に教育プラットフォーム企業「Astran」を創業し代表取締役に就任しています。2023年8月22日現在で株式総数の6.4％を所有しています。
現代表取締役社長の高橋光太郎氏は1995年生まれ。東京大学大学院で機械学習による即時的な津波高予測の研究に従事。AVILENの創業メンバーで、共著書の「最短突破 ディープラーニングG検定（ジェネラリスト）問題集」（技術評論社刊）は累計1万部を突破しているとのことです。（こたつ経営研究所）
