多くの企業が求める24～34歳のビジネスパーソンは転職に対して、どんな考えを持っているのだろうか。
就職・転職のための情報プラットフォーム「OpenWork」を運営するオープンワーク（東京都渋谷区）は、「若手・中堅社会人の転職に関する意識調査」の結果を2023年７月25日に発表した。
今回の調査によると、24歳～34歳までの社会人で「転職したことがある」人は全体の62.5%を占めたといい、直近3年以内の転職者に絞った場合は33.6％だった。一方、「転職したことはない人」は37.5％となった。
また、とりわけ転職未経験が抱く不安で、転職経験者以上に多いものでは、「新しい職場でいい人間関係が築けるか不安」、「年収が下がるかもしれない」、「転職先の社風や風土が自分に合わないかもしれない」、「新しい企業・環境に適応できないかもしれない」などがあがった。
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転職の悩みは尽きない…（写真はイメージです）
「3年以内の転職」前年調査から3.6ポイント微増、人材の流動性が高まっている？
この調査は、2023年6月13日～16日、インターネットによるアンケート調査で、1都3県（東京/神奈川/千葉/埼玉）と中京（愛知/岐阜/静岡）、関西（大阪/京都/兵庫）、福岡県に在住の24歳～34歳の男女を対象にした。有効回答数は、約2500人。
（オープンワークの作成）
はじめに、転職の有無と時期について質問した。最多となったのは「転職したことはない」で「37.5%」。この数値は、2022年よりも4.4ポイントのダウンとなった。
次いで、「３年以内に転職した」は「33.6％」となり、「過去４?５年内に転職した」（14.6%）や「5年以上前に転職した（14.3%）」を大きく引き離した。
なお、3年以内に転職した人は、2022年調査から3.6ポイント上昇しているといい、転職経験者は微増しているかたちだ。
（オープンワークの作成）
続いて、転職する際の年収に対する考えを聞いた。転職経験の有無にかかわらず、最多は「希望条件が概ね叶えば現年収同様でも良い」（転職経験なし：47.0%、転職回数1回以上：45.0%）となった。
次いで、目立っているのが「希望条件が叶わなくても年収が上がる事が優先である」（転職経験なし＝23.5%、転職経験1回以上＝30.2%）」。「年収」というキーワードは、転職経験者のほうが注目度が高い。