男女の賃金格差、鉱業・建設業、金融・保険・不動産業で「格差大きく」
調査では男女の賃金格差を、男性を「100％」としたとき、女性は全体平均で「70.8％」だった。
「70％～75％未満」と答えた上場企業が251社、23.2％を占めて最も多かったこともわかった。次いで、「75％～80％未満」が236社（全体の21.8％）、「65％～70％未満」が204社（18.8％）で続いた。【図4、図5参照】
図4 男女間賃金格差でみた企業分布/単体（単位：社数。n=1083、単体について記載のなかった142社を除く）
図5 男女間賃金格差でみた企業割合/単体（単位：％。n=1083、単体について記載のなかった142社を除く）
業種別の賃金格差をみると、「情報通信業」が75.4％で最も小さく、「サービス業」（73.9％）、「製造業」（72.7％）と続く。一方、「鉱業・建設業」と「金融・保険・不動産業」が、いずれも64.7％と最も格差が大きい。【図6参照】
図6 業種別でみた男女の賃金格差（業種ごとの単純平均。単位：％。n=1083、単体について記載のなかった142社を除く）