ダニングクルーガー効果を回避する方法
ダニングクルーガー効果下にある人の特徴に「能力について実際に訓練した後であれば、自分の能力を正しく認識できる」とあるように、ダニングクルーガー効果を回避することはできます。
GさんもAさんに訓練の機会を提供することで、正しく自己評価ができる状態にできるということです。
そこで訓練の方法を紹介します。
・フィードバックを受けられる環境作り
自己評価に依存しないように、知見を広げる必要があります。そこで、他者との会話の機会やフィードバックを受けることで自分の認識の誤りや、他者との考えの違いを知ることができます。
・他人との違いを見つける
Aさんの場合、同期との役職の差に対して不満を抱えていました。その差に納得できないのであれば、同期の仕事の様子を観察してもらいましょう。
「自分とは異なる部分」「同期の評価されている点」が見えてくるはずです。Gさんは一緒に振り返りを行うことでAさんの納得度が得られるでしょう。
人は「自分のことを気にかけてくれている」と感じることで不満も和らぐものです。GさんはAさんを「分かってくれない」と煙たがらず積極的に関わってみましょう。（ひろ子ママ）
