【上司の悩み】「自信たっぷりな人」ほど、「評価」に対して不満をかかえてしまうワケ

注意やアドバイスをしてもミスが改善されない

「Aさんは普段からケアレスミスが多いのですが、注意やアドバイスをしてもなかなかミスが直らないんですよね」（Gさん）

   さきほどのダニングクルーガー効果による問題にあったように「自分の能力が不足していることに気づかない」傾向があります。

   そのため、GさんがAさんに日頃から注意やアドバイスをしていても改善されないのはAさんが「聞いてくれない」わけではなく、「ミスしていることに対しても自覚がない」からという可能性があります。

   つまり、無理やり力ずくで間違いを正そうとしては逆効果なので、改善する方法を考えていきましょう。