2024年春卒業する大学生や大学院生の就職活動が終盤戦に入った。
リクルートの就職・採用関連の研究機関「就職みらい研究所」（東京都千代田区）が2023年8月9日に発表した、2024年卒大学生・大学院生が対象の「就職プロセス調査（2024年卒）『2023年8月1日時点 内定状況』」によると、8月1日時点で早くも内定率が約87％、進路確定率が約77％と過去最速水準のペースで進んでいる。ただし、内定辞退者も増えているから、まだまだチャンスは残っている。
内定者、ダントツに高い情報・通信、次いで製造、金融保険業
調査によると、就職内定率（大学院生を除く）の86.6％は、同じ時点の昨年（2023年卒対象）の87.8％を0.8ポイント下回っている【図表１】。
（図表１）就職内定率（リクルート就職みらい研究所の作成）
これは、現行の「6月解禁」の採用活動日程になった7年前の「2017年卒」の調査を開始して以来、過去最速だった昨年に次ぐ2番目の内定率だ。「2017年卒」の8月1日時点の内定率は79.3％だったから、7.3ポイント上回る早いペースだ。
内定率を文理別で見ると、「文系」が85.0％、「理系」が90.3％と、「理系」のリードが目立つ。男女別では、男性（87.3％）のほうが女性（85.8％）よりやや高い。7月1日時点では差はもっと小さかったから、ここにきて男性陣の追い込みが目につく。
内定取得先の業種をみると、情報・通信業が29.0％と、ダントツに高いことが特徴だ。日本政府が「ChatGPT」など生成AI（人工知能）の本格的な開発推進を決めたことに表れているように、ITスキルを持つ人材は世界的に奪い合いが激しく、優秀な学生は早くから海外から誘いの手が伸びるため、IT系企業の選考が早く進むためだ。
次いで、コロナが落ち着いたことで企業活動が活発化した製造業（機械以外、17.6％）、機械器具製造業（15.2％）、サービス業（13.6％）、金融保険業（12.4％）、小売業（10.4％）などが上位に並んだ【図表２】。
（図表２）内定取得先企業の業種（リクルート就職みらい研究所の作成）
内定を取得した企業数をみると、平均2.47社で、前年の2.40社よりやや増えている。内定取得者のうち2社以上内定を取得した学生の割合は64.0％で、前年の63.2％よりやや高い【図表３】。
（図表３）内定取得先企業数（リクルート就職みらい研究所の作成）
「追加募集を行う企業が増えてくる、チャンスはある」
さらに、速いペースを反映して、進路確定率も8割近い77.4％（昨年よりプラス2.2ポイント）と過去最高水準に達している【図表４】。
（図表４）進路確定率（リクルート就職みらい研究所の作成）
その一方で、内定辞退企業数が多いことも、今年の特徴だ。早くも2社以上を辞退した人が37.2％（昨年よりプラス3.7ポイント）もいるのだ。内定辞退率は7月1日時点から2.3ポイント増加し、62.5％（昨年よりプラス1.3ポイント）と例年以上に高い。
内定取得者の活動実施率も12.7％と、終盤戦にもかかわらず、1割以上の人が「もっと自分に合った企業があるのではないか」と必死に就職活動を続けているのだ。もちろん、内定をまだ取っていない人の就職活動実施率は85.6％と、暑い中、気力が衰えることなく自分の未来を託すに値する企業を探し回っている。
内定を取って喜ぶ女子学生（写真はイメージ）
就職みらい研究所所長の栗田貴祥氏はこうコメントしている。
「8月1日時点の大学生の就職内定率は86.6％、進路確定率は77.4％と、7月1日時点から7.7ポイント増加し、7月中に進路確定が進んだ様子がうかがえます。
内定保有企業数は平均1.06社と、複数内定を取得した学生の多くが１社に絞り、他企業の内定を辞退していることを踏まえると、追加募集を行う企業も増えてくることが考えられます」
と、まだまだチャンスがあると指摘。
「内定取得に向けて活動を継続している学生の皆さんは、現在の志望範囲のまま伝え方の工夫をしていくのか、自分の強みや自分らしさをより生かせそうな志望先に変更するのかなど、今後の活動方針を第三者の意見も参考にしながら検討し、追加募集の機会の活用も含め、より自分に合った仕事・企業に出合えるよう活動を進めていただきたいと思います」
と、就職活動を続けている学生にエールを送った。
調査は、2023年8月1日～4日、2024年卒業予定の大学生・大学院生を対象に、リクルートが運営する就活支援サイト「リクナビ」のモニターに登録した学生4567人（大学生3574人・大学院生993人）にアンケートした。（福田和郎）