イマドキの20代の仕事観や働く意識とは？
学情（東京都千代田区）は2023年8月3日、20代の仕事観や働く意識をひも解くためにおこなった「転職で実現したいこと」に関しての調査結果を発表した。
20代社会人466人を対象とした今回の調査によると、転職で実現したいことでは「キャリアアップ」が32.1％だったのに対して、「キャリアチェンジ」が54.4％と、経験業種・職種と異なる仕事に挑戦してく「キャリアチェンジ」への希望が、どちらかといえば多いという結果になった。
また、キャリアチェンジを通じて実現したいことは、社会人経験3年以上の人（「ヤングキャリア」）では、最多は「給与・年収を上げたい」（61.7％）。社会人経験3年未満の人（「第二新卒」）では、最多は「興味を持っていた仕事に挑戦したい」、「残業時間や休日のとりやすさなど、労働条件を改善したい」（どちらも57.1％）と、若干の意識の差がみられた。
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「キャリアチェンジ」か「キャリアアップ」か（写真はイメージです）
「第二新卒」「ヤングキャリア」ともに、半数を超えて「キャリアチェンジ」に意欲
（学情の作成）
イマドキの20代が、転職で実現したいことは何か――。社会人経験3年以上の20代ビジネスパーソンである「ヤングキャリア」に聞いたところ、経験業種・職種とは異なる仕事に挑戦する「キャリアチェンジ」をしたいと答えた人は「27.4%」、「どちらかといえばキャリアチェンジ」と答えた人は「26.9%」で、あわせて「54.3％」となった。
一方で、経験ある業種・業界で高いポジションを目指す「キャリアアップ」をしたいと答えた人は「17.0%」、「どちらかといえばキャリアアップ」と答えた人は「15.1%」となり、あわせて「32.1％」だった。
（学情の作成）
続いて、社会人経験3年未満の「第二新卒」にも同じ質問をした。すると、「キャリアチェンジしたい」派（キャリアチェンジ：38.6%、どちらかといえばキャリアチェンジ：22.0%）は「50.6%」。「キャリアアップしたい」派（キャリアアップ：16.1%、どちらかといえばキャリアアップ：9.8%）は25.9％となった。
「第二新卒」でも、「ヤングキャリア」と同様、半数を超えて「キャリアチェンジ」への意欲が優勢だった。
「キャリアチェンジで実現したいこと」＆「キャリアアップで実現したいこと」...それぞれの違いは？
（学情の作成）
経験業種・職種と異なる仕事に挑戦する「キャリアチェンジ」を通じて実現したいことを聞いた。すると、社会人経験3年以上の「ヤングキャリア」と、社会人経験3年未満の「第二新卒」では異なる結果となった。
ヤングキャリアは、「給与・年収を上げたい」が「61.7％」で最多。次いで、「興味を持っていた仕事に挑戦したい」が「58.3％」、「残業時間や休日のとりやすさなど、労働条件を改善したい」の「53.0%」が続いた。
他方、第二新卒は「興味を持っていた仕事に挑戦したい」と「残業時間や休日のとりやすさなど、労働条件を改善したい」が同率で「57.1％」で最多となった。このほか、「専門知識やスキルを身につけたい」（49.4%）が続いた。
（学情の作成）
一方で、「キャリアアップ」で実現したいことについても聞いた。すると、ヤングキャリアは「給与・年収をアップさせたい」が「64.7%」で最多となった。次いで、「より高いポジションにつきたい」が「36.8％」、「興味のある業界・商品に携わりたい」が「29.4％」となった。
社会人経験3年未満の「第二新卒」の場合では、「より高いポジションに就きたい」が「54.5％」に。次いで、「給与・年収をアップさせたい」が「45.5％」、「大手・人気企業に転職したい」が「28.8％」となった。
調査の担当者は、以下のように総括している。
「転職において、『キャリアアップ』よりも、経験業種・職種とは異なる仕事に挑戦する『キャリアチェンジ』を希望する20代が多いことが明らかになりました。
社会人経験3年以上の『ヤングキャリア』は、約半数が『キャリアチェンジ』を希望。社会人経験3年未満の第二新卒は、『キャリアチェンジ』を希望する人が6割を超えました。
『キャリアチェンジ』を通じて実現したいことは、ヤングキャリアと第二新卒で異なる結果となりました。
ヤングキャリアは、『給与・年収を上げたい』が最多。業種や職種を変えることで年収を上げたいという意向がうかがえます。
一方、第二新卒は『興味を持っていた仕事に挑戦したい』、『残業時間や休日のとりやすさなど、労働条件を改善したい』が、同割合で最多となっています」
なお、この調査は2023年7月3日から16日までの間、学情の運営する20代専門の転職サイト「Ｒｅ就活」に来訪者した20代社会人にインターネットアンケートをおこなった。有効回答数は、466人。