20代ビジネスパーソンの転職事情 「キャリアチェンジ」か「キャリアアップ」か...希望はどっち？

   イマドキの20代の仕事観や働く意識とは？

   学情（東京都千代田区）は2023年8月3日、20代の仕事観や働く意識をひも解くためにおこなった「転職で実現したいこと」に関しての調査結果を発表した。

   20代社会人466人を対象とした今回の調査によると、転職で実現したいことでは「キャリアアップ」が32.1％だったのに対して、「キャリアチェンジ」が54.4％と、経験業種・職種と異なる仕事に挑戦してく「キャリアチェンジ」への希望が、どちらかといえば多いという結果になった。

   また、キャリアチェンジを通じて実現したいことは、社会人経験3年以上の人（「ヤングキャリア」）では、最多は「給与・年収を上げたい」（61.7％）。社会人経験3年未満の人（「第二新卒」）では、最多は「興味を持っていた仕事に挑戦したい」、「残業時間や休日のとりやすさなど、労働条件を改善したい」（どちらも57.1％）と、若干の意識の差がみられた。

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  「キャリアチェンジ」か「キャリアアップ」か（写真はイメージです）

「第二新卒」「ヤングキャリア」ともに、半数を超えて「キャリアチェンジ」に意欲

（学情の作成）

   イマドキの20代が、転職で実現したいことは何か――。社会人経験3年以上の20代ビジネスパーソンである「ヤングキャリア」に聞いたところ、経験業種・職種とは異なる仕事に挑戦する「キャリアチェンジ」をしたいと答えた人は「27.4%」、「どちらかといえばキャリアチェンジ」と答えた人は「26.9%」で、あわせて「54.3％」となった。

   一方で、経験ある業種・業界で高いポジションを目指す「キャリアアップ」をしたいと答えた人は「17.0%」、「どちらかといえばキャリアアップ」と答えた人は「15.1%」となり、あわせて「32.1％」だった。

（学情の作成）

   続いて、社会人経験3年未満の「第二新卒」にも同じ質問をした。すると、「キャリアチェンジしたい」派（キャリアチェンジ：38.6%、どちらかといえばキャリアチェンジ：22.0%）は「50.6%」。「キャリアアップしたい」派（キャリアアップ：16.1%、どちらかといえばキャリアアップ：9.8%）は25.9％となった。

   「第二新卒」でも、「ヤングキャリア」と同様、半数を超えて「キャリアチェンジ」への意欲が優勢だった。