ASUBeTOでこんなに変わる!
![kaisha_20230803194740.jpg](https://www.j-cast.com/kaisha/images/2023/08/kaisha_20230803194740.jpg)
それでは、ASUBeTOの活用でどのような成果が出たか見てみましょう。
・内定者が辞退することなく全員入社した
→ASUBeToのアンケートやメール機能を活用し内定者と企業がコミュニケーションをとることで、学生が抱えている、入社する前の不安や疑問を解消することができた
また、あらかじめ配属される部署の先輩やOJTがアンケートに寄せられた疑問に対し回答していたため、信頼関係の構築に役立ち、入社後もスムーズに業務が開始可能になった
・内定者フォローで実施すべきことが見える化された
→ASUBeToを使用して集めた回答を集約・分析することで、内定者に必要なフォロー内容が明確に。
次年度はあらかじめ対応したプログラム内容に変更することで、内定者フォローの質が向上し、効率化できた
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