そんなお悩みはASUBeToでかんたんに解決！
働くすべての人の知識やスキルのアップデート、社内の情報共有など業務支援に最適なクラウドサービス「ASUBeTO」での運用方法をご紹介！
たとえば...
・メンター研修の実施
→ASUBeTOを使うと、メンター制度導入のための研修をかんたんに実施できます。何を目的としてメンター制度を導入するのか？メンター制度開始までに確認してほしいコンテンツや教材はオンラインで配信。業務に忙しいメンター（先輩社員）もすき間時間で始めるまでの準備を整えることができます。人事の管理者も研修進捗をリアルタイムで把握でき、未受講のメンターは自動抽出できるのでフォローも楽々です。
・活動内容の報告
→メンター、メンティそれぞれからASUBeTOを使用して月例会などの報告を実施できます。活動の履歴がレポートとして蓄積され、課題や悩みを持つ新人・若手を早期に把握でき、人事や組織全体でのフォローも可能になります。また、職場の抱える問題の洗い出しにも役立ちます。
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ASUBeToでこんなに変わる！
それでは、ASUBeTOの活用でどのような成果が出たか見てみましょう。
・自社のメンター研修制度が整った
→年度切り替えにあわせたメンターへの研修と、制度理解に関する全従業員向けのコンテンツ配信・アンケートを実施したことで、従来実施していた集合研修と比較すると時間も負担も大幅に削減でき、メンター制度がスムーズに運用できるようになった！
・メンター、メンティの活動が見える化された
→ASUBeTO上で月例の報告を行うことで、メンター・メンティそれぞれの活動内容が可視化できるように。報告内容はデータとして蓄積できるので、人事部門からのフォローもしやすい環境に改善された。
なんとこれが全部できて、月額33,000円！ 今すぐ始められる１か月無料トライアルのお申込みはこちらから↓↓
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