「自分でできること」を考えてみましょう
（3）上司が求めていることを確認してみる
上司に面と向かって「仕事に集中できないので細かいチェックはやめてください」と伝えるのは難しいと思います。そこで上司が、自分の仕事にどんなことを求めているか確認してみましょう。
「今の状態より良くなるためには何が必要か」「仕事にどんなことを期待しているか」など聞いてみてはいかがでしょう。上司の考えが理解できれば対処法が思い浮かびやすくなりますよ。
（4）マイクロマネジメントに慣れすぎないことも大事
過干渉な環境が続くと、上司にチェックされることが当たり前になって「嫌」という気持ちが消えてしまうことがあります。常に行動をチェックや管理されると、自分で何かを考えて自分で決めるといった行動ができなくなってしまいます。
たしかに、自分で考えないことはラクです。過干渉されることに慣れ過ぎないように「過干渉されるのは嫌だ」という気持ちも忘れずに仕事に取り組みましょう。
「上司が過干渉過ぎるな」と感じた時には、まずはそんな上司と円滑に仕事をするために、「自分でできること」を考えてみてはいかがでしょう。（ひろ子ママ）
