彼女たちは「送別会を断る口実に、子どもを連れて行ってよいか」と聞いただけ
飲み会後のお会計が大変（写真はイメージ）
一方、少数だが、派遣社員を擁護する意見も寄せられた。彼女たちは「送別会出席を断る口実に、子どもを連れて行ってよいか」と聞いたというわけだ。
「私は、小さい子どもがいるので、基本的に夜の食事は断っています。断れない時は、連れて行ってよいか聞きます。でも、特に自分が行きたくもない会だったら、お金払いたくないですね。派遣さんはその会に参加したいのだろうか？」
「子育て中の派遣社員を、半ば強制参加させたから、このような事態になったのだと思いました。派遣社員からも強制的に見送らせたい(参加人数が少なくなると、見栄えが悪くなるから)のだとしたら、会社側が費用負担すべきです。その差額を正社員で均等割りするのは間違いで、上席が出す、従業員積立金などから支出すべきだと思う。
幹事にモヤモヤします。今回、前列を作ったことで、社員でも『えー、そんなに手厚いなら我が子も連れていきたい」と思った人は連れて来ちゃうかもしれませんよ」