今、関心が高まっている「サステナブルな生き方・働き方」を実践するには?

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   ビジネスパーソンにとって30代、40代は、上司もいて、部下もいて、あるいは周囲の活躍も気になって...という悩み多き世代ではないでしょうか。

   当コラム「その仕事の悩み、こんなふうに考えてみよう。」では、キャリアや生活にまつわる悩みに、組織や人材開発、コーチングに詳しい「ひろ子ママ」が、アドバイスやエールをお送りしていきます。

◆きょうのお悩み

きょうはDさんが、こんな悩みを抱えていらっしゃいました。「サステナブル」という言葉は一般的になっていますが、最近では「サステナブルな働き方・生き方」というキーワードを耳にするようになりました。どのようなメリットがあるのでしょうか。

サステナブルとは何か?

   サステナブル、サステナビリティとは「維持できる」「持ちこたえられる」といった意味です。地球環境の持続可能性や人間社会の文明や経済システムの持続可能性といった概念として使われるようになっています。

   最近では、企業のサステナブルだけでなく、個人のサステナブルといったキーワードでも目にしますよね。

ひろ子ママ (こまま・ひろこ)
ひろ子ママ (こまま・ひろこ)
仮想スナック「ひろこ」を経営
古代マヤ暦シンクロ協会認定講師、ライター

不動産業界での営業、教育業界でのコーディネーターなどを経て、組織や人材開発に携わりながら、コーチングも行っている。鳥取県生まれ、大阪在住。多拠点生活に向けて活動中。
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