米国経営者の報酬は日本の14倍、英・独・仏も4.8倍
1億円以上の報酬を得る役員とは（写真はイメージ）
ところで、日本企業の経営トップ層の報酬額は欧米に比べると格段に低い。
たとえば、世界最大級の会計会社「デロイト トーマツ グループ」が2022年6月に発表した「2021年度 日・米・欧の社長・CEO報酬水準比較」によると、日本のTOPIX100銘柄で、かつ売上1兆円以上のトップ企業17社の社長・CEOの報酬総額の中央値は、1.3億円だった。
これに対して、米国の売上1兆円以上のトップ企業284社の中央値は17.9億円で、日本の約14倍だ。欧州と比べても、英国の同43社は5.5億円（日本の4.2倍）、ドイツの同30社は7.0億円（日本の5.4倍）、フランスの同34社は6.3億円（日本の4.8倍）となり、欧州3か国平均と日本の格差は4.8倍に及んだ。【図表３】
（図表３）報酬額中央値の5か国比較（デロイト トーマツ グループのプレスリリースより）
日本の役員は報酬額が少ないだけではない。【図表３】を見るとわかるが、「固定報酬」の割合が高く53％も占めている。しかし、英国、ドイツ、フランスでは20～30％台だ。米国に至ってはわずか8％。残りは出来高払いの成功報酬（短期・中長期インセンティブ）だ。「成果」を上げないと、トンデモない収入減につながるばかりか、株主から追い出される厳しい世界なのだ。