就職先や転職先、投資先を選ぶとき、会社の業績だけでなく従業員数や給与の増減も気になりませんか？
上場企業の財務諸表から社員の給与情報などをさぐる「のぞき見！ となりの会社」。今回取り上げるのは、企業の成長戦略や事業課題に合わせた「オーダーメイドのAI開発」を行い、2023年7月31日に東証グロース市場に上場を予定しているLaboro.AI（ラボロエーアイ）です。
2016年、人工知能技術を用いたソリューション開発や人工知能の活用に関するコンサルティングを目的として設立。同年に「カスタムAI」サービスおよび「ソリューションデザイン」の手法体系整備を開始しました。
2017年以降「マッチングソリューション」「文書分類・タグ付けソリューション」「強化学習による振動制御ソリューション」「不良・異常検出ソリューション」などのサービスを相次いでリリースし、大手企業と取引しています。
幅広い業界で通算200超のプロジェクトを遂行
それではまず、Laboro.AIの近年の業績の推移を見てみましょう。
Laboro.AIの売上高はここ数期、順調に伸びています。利益も伸びていますが、2022年9月期に営業赤字および最終赤字に。これは、事業拡大に向けた採用・育成の加速や、人員増加に伴うオフィス拡張等により費用が増加したためです。
今期（2023年9月期）は上期終了時点で、売上高が6.4億円、営業利益が1.0億円、当期純利益が6900万円。前期を上回り過去最高を更新することがほぼ確実です。
Laboro.AIは「カスタムAIソリューション事業」の単一セグメント。顧客企業固有の成長戦略や事業課題に合わせた「オーダーメイドのAI開発」と、「AI導入・事業変革のコンサルティング」の2つのサービスを提供しています。
画像、言語、音声、強化学習などあらゆる領域のAI開発を行いますが、顧客のビジネスの新しい施策展開に関連するAIテーマを主対象としており、Laboro.AIではこれを「バリューアップ型AIテーマ」と定義しています。
すでに幅広い業界の代表的な企業と通算200を超えるプロジェクトを遂行しており、AIソリューションの開発だけでなく、導入を通した企業変革のデザインの事例を蓄積し、手法体系として整理・拡張しているとのことです。
これまで取り組んできたプロジェクトの例は、BtoB業界では「工程スケジューリング」（精密機器メーカー）や「建設物の揺れ制御」（建設会社）、「匂いデータの分類」（自動車メーカー）など。
BtoC業界では「未来予測レコメンド」（ECサイト）、「応募予測＆検索最適化」「人と職のマッチング」（人材企業）、「困り感情の推定」（機械メーカー）などと多種多様です。
