経験やスキルがありながら、「学び直し」（リスキング）の手間と終身雇用の安定さの間で揺れ動く40～50代。そんなミドル層が新天地に飛び込み、「ああ、転職して本当によかった！」と思える企業はどこか。
転職のためのジョブマーケット・プラットフォーム「OpenWork」を運営するオープンワーク（東京都渋谷区）が「40～50代の中途入社者が評価する『育成環境が優れた企業ランキング』」を、2023年6月22日に発表した。
上位30社の企業には、どんな人材育成システムがあり、中途入社したミドル層のやる気に火をつけているのか。2万3000人のクチコミから浮かぶ特徴は？
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ああ、転職してよかった（写真はイメージ）
1位ITコンサルのナイル、2位中外製薬、3位日本IBMデジタルサービス
「OpenWork」は、社会人の会員ユーザーが自分の勤め先の企業や官庁など職場の情報を投稿する国内最大規模のクチコミサイト。会員数は約560万人（2023年4月末時点）という。
「OpenWork」では、企業の評価を「待遇面の満足度」「社員の士気」「風通しの良さ」「人事評価の適正感」など8つの指標を5段階で評価している。今回の調査では、これらの指標のうち特に「育成環境に優れている」という評価に注目して、2万3000万人の中途入社した40～50代社員による会社評価スコアでランキングを作成した。
岸田政権は6月7日、「新しい資本主義」の実現に向けた行動計画「骨太の方針」（経済財政運営と改革の基本方針2022）の原案を公表した。その中で、「成長分野への労働移動の円滑化」が重要だとして、「転職の促進」を掲げている。
企業のリスキリング（学び直し）支援だけでなく、転職を希望する個人に、最大年間24万円の「学習費」を出すなどの施策が盛り込まれている。
ミドル層にとっても、1つの会社に「長く勤め上げる」時代が終わりをつげていると言えるだろう。
（図表）40～50代の中途入社者が評価する「育成環境が優れた企業ランキング」（OpenWork作成）
「OpenWork」のランキングでは、1位にITコンサルティングサービスのナイル、2位に製薬大手の中外製薬、3位に日本IBMグループのシステムインテグレーターの日本アイ・ビー・エム デジタルサービス、4位に大手証券の野村證券、5位にNTTデータグループのコンサルティング会社クニエが入った。
さらに、6位にはイタリアに本社を構える経営管理会社Tagetik Japan、7位にメガバンクの三井住友銀行、8位にエヌ・ティ・ティ・データグループのシステムインテグレーターのエヌ・ティ・ティ・データ先端技術、9位にIT大手のエヌ・ティ・ティ・データ、10位に米国に本社を構えるクラウドサービスのセールスフォース・ジャパンという結果になった【図表】。
また、上位30社までのランキング全体を見ると、「システムインテグレーター、ソフト開発、システム運用」業界が30社中13社を占めており、ほかにインターネットサービスや通信、化学、コンサルティングといった業界の企業がずらりと並ぶ。