「産休前に手がけた企画の功績を、後任に横取りされた」上司に抗議したいという女性の投稿が炎上!「だったら育休取るな」「職場が冷たすぎる」大論争...専門家に聞いた(2)

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「プロジェクトを最後に仕上げた後任には感謝を」

――たしかにそのとおりですね。しかし、「あなたは途中でプロジェクトを投げ出した」、「むしろ、最後に仕上げた後任に感謝すべきだ」という意見も多かったです。

川上敬太郎さん「投稿者さんは、決してプロジェクトを投げ出したわけではないと思います。ただ、一番かどうかは別にしても、あらゆる仕事は最後の仕上げが難しいものだと思いますし、後任の方がプロジェクトをしっかりと引き継いでくれたこと自体は間違いありません。
投稿者さんが産休育休を取得した後、そのプロジェクトを衰退させたり、終わらせてしまったりすることなく、後任の方は業務を引き継いで社内コンペに応募し、グランプリ受賞にまでつなげてくれました。後任の方には、後任の方なりの苦労があった可能性を考えると、感謝すべきという指摘はもっともなのではないかという印象を受けます」
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