新入社員が30代でほしい年収...1位「500万円台」、2位「600万円台」、3位「400万円台」、1000万円台以上も！
（マイナビ研修サービスの作成）
また、「先輩にはどのように接してほしいか」について質問。「優しく接してほしい」は「52.9％」、「どちらかといえば優しく接してほしい」は「39.5％」となりあわせてが「92.4％」が先輩からは優しく接してほしいと答えた。これは昨年比で0.5ポイントの増加となった。また、「厳しく接してほしい」が「6.7％」、「どちらかといえば厳しく接してほしい」は「0.9％」で「7.6％」となった。
同社ではコロナ禍以降の傾向について次のように分析する。
「2021年以降、『優しく接してほしい』と回答した割合は2年連続で増加傾向にある。
特に、2023年入社の新入社員はコロナ禍では長期的なオンラインコミュニケーションが『ノンバーバルコミュニケーション（表情や目線の機微などで伝わる、相手の感情表現』を阻害していたことが考えられ、対面でのOJT指導や職場でのコミュニケーションなどで厳しくされることに抵抗があるのではないかと推察される」
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さらに、上司や先輩との関係について、特に指導してほしいことはどんなことか聞いた。すると結果は、「仕事の進め方や基本」が「80.1％」（前年度比1.1ポイント減）、「専門知識」が「48.9％」（前年度3.1ポイント減）、「マナーや社会常識」が「35.9％」（前年度0.7ポイント減）という順になった。「コミュニケーション能力」（22.6％）や「人間関係の構築方法」（17.4％）などが上位3つから続いている。
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引き続き、出世と給料に関する質問に移った。
2023年度新卒学生に「出世したいですか？」と聞いてみると、「出世したい」が「44.9％」（前年度2.1ポイント減）、「どちらかといえば出世したい」が「44.3％」（前年度比0.1ポイント減）という結果になり、あわせて「89.2％」の新卒学生が出世を目指していることがわかった。
同社では、数値の変化について「2019年以降は増加傾向であったが減少に転じた」と説明している。
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また、30歳時点でどのくらいの年収が欲しいかを聞いてみた。その結果は、多い順に「500万円台」が「25.5％」、「600万円台」が「22.1％」、「400万円台」が「16.7％」となり、「400万円台」は前年度比1.6ポイントの減であるのに対して、「1000万円台以上」は1.5ポイントの増加という数値になっている。