同世代異業種の交流など越境学習に興味がある人29.0％ 同社は「キャリアの悩み解決のヒントあるかも」
（ウィルシードの作成）
また、「あなたは、異業種同世代の方とワークショップに参加したり、交流したりする『越境学習』に興味がありますか。」（n=100）と質問。越境学習とは、ビジネスパーソンが組織の枠を超えて（越境して）学ぶことであり、イノベーションの探究や自己評価の再確認などの効果が期待されている。
結果を見ると、「非常に興味がある」が「1.0％」、「やや興味がある」が「28.0％」、「あまり興味がない」が「28.0％」、「全く興味がない」が「36.0％」となった。
（ウィルシードの作成）
さらに、越境学習に「興味がある」（「非常に興味がある」と「興味がある」）と答えた人（n=29）に対して、その理由を聞いた結果、「自分にない観点から意見をもらえると思うから」（69.0％）、「自社や自身に対して客観的な意見を得れると思うから」（48.3％）、「新たな仕事のやりがいを発見できると思うから」（44.8％）となった。
これらの調査に対して同社では以下のように総括する。
「『自身の視座を上げたいが、引き上げ方がわからない』などの理由のひとつとして、外部との接点がないことが挙げられます。
異業種同世代の方とワークショップに参加したり、交流したりする『越境学習』に一度視野を外に向けることを体験してみることで、『成長の可能性が見えない』や『ワクワクしない』などキャリアや仕事に関する悩みを解決するヒントが見つかることがあるのかもしれません」