2025年卒の学生を対象とする就職活動の一環で、そろそろインターンシップの足音も聞こえてくる時期だろう。では、彼らの職業観や仕事観はどういうものだろうか？
「キャリタス就活」を運営するディスコ（東京都文京区）が行った「2025年卒・キャリア意識やインターンシップ等に関する調査」によると、今年度から適用されるインターンシップの定義について、2023年2月には「知らない」が55.5%だったのに対して、直近の調査では「内容を詳しく知っている」「内容をある程度知っている」を合わせて47.4%になるなど認知度が高まるとともに、インターンシップの参加へも意欲的な結果が出ている。
また、さまざまなタイプのあるインターンシップの中でも、いわゆる会社説明会・職場見学などにあたる「オープン・カンパニー」や、職場体験的なプログラムの「汎用能力活動型インターンシップ」に参加したい意向のある学生は9割近くになっている。
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人気のインターンシップとは？（写真はイメージです）
「自分に合う企業探したい」「数多く企業を受けたい」...オープン・カンパニーの人気高まる
この調査は、2023年5月18日から31日までの間、キャリタス就活会員のうち2025年3月卒業予定の全国の大学3年生・大学院修士課程1年生を対象に、文系809人、理系・学部生206人、理系・大学院生109人の1124人を対象にインターネットアンケートを行った。
まずは、大学3年生（修士1年生）の5月後半時点での、インターンシップや仕事研究プログラムなどへの参加意向を聞いた。それによると、「参加したい／参加する予定」が9割を超え（96.1％）、参加意欲の高さが顕著だった。
（ディスコの作成）
また、2025年卒就活生からは、採用を目的としておこなわれるインターンシップ――採用直結型のインターンシップが解禁されることが話題だ。こうしたインターンシップ新定義の認知度はどれくらいだろうか。調査結果によると、「内容を詳しく知っている」が9.2％で、「内容をある程度知っている」は38.2％で、あわせて半数近く（47.4%）に上った。ちなみに、2023年2月～3月に、25年度卒を対象に行った同じ調査では、「新たに定義されたことを知らない」が55.5%だったというから、この数か月で、認知度が格段に進んだことがわかる。
（ディスコの作成）
具体的に、参加したいインターンシップはあるのだろうか。今回の調査では、「タイプ1：オープン・カンパニー」、「タイプ2：キャリア教育」、「タイプ3（1）：汎用的能力活用型インターンシップ」、「タイプ3（2）：専門活用型インターンシップ」、「タイプ4：高度専門型インターンシップ」の5つの中で、参加意向を聞いた。なお、それぞれの定義は下記のようになっている。
タイプ1：オープン・カンパニー（業界・企業による説明会・イベント／単日）
タイプ2：キャリア教育（大学等の授業・産学協働プログラムや企業による教育プログラム）
タイプ3（1）：汎用的能力活用型インターンシップ（職場における実務体験／5日間以上）
タイプ3（2）：専門活用型インターンシップ（職場における実務体験／2週間以上）
タイプ4：高度専門型インターンシップ（修士課程学生・博士課程学生対象）
調査によると、タイプ1：オープン・カンパニーは「積極的に参加したい」（50.6%）と「ある程度は参加したい」（44.8%）をあわせて「95.4%」と極めて高い結果になった。
また、タイプ2：キャリア教育は、「積極的に参加したい」（33.3％）と「ある程度は参加したい」（53.4％）をあわせて「86.7％」だった。そして、タイプ3（1）：汎用的能力活用型インターンシップは「積極的に参加したい」（41.5%）と「ある程度は参加したい」（46.7%）をあわせて88.2％で、どちらも9割近くに上り、参加意欲が高かった。
一方で、タイプ3（2）：専門活用型インターンシップは2週間と期間がかかるため、学部卒では6割程度にとどまった。ところが、理系院卒では「積極的に参加したい」（35.8%）と「ある程度は参加したい」（38.5%）をあわせた7割以上が参加の意向を示している。
なお、理系院生のみが回答したタイプ4：高度専門型インターンシップも8割近い参加意向があり、専門性を高めたり、自身の適性を確認したりしたい人が多いようだ。
アンケートの自由回答を見てみると、
・多くの企業から自分に合う企業を探したいので、オープン・カンパニーに積極的に参加したい。（理系男子）
・タイプ1は企業説明会などだと思うから、特にWEBなら参加しやすくてすごくいい。（文系女子）
・オープン・カンパニーで自分の気になる企業を探し、その後他のプログラムを受けるイメージがある。インターンシップは数多く受けたいので、汎用的能力活用の方を受けたいと感じた。（文系男子）
などの意見が上がっている。
（ディスコの作成）
続いて、インターンシップについて具体的に参加したいプログラムを聞いた。「業界や企業の概要を理解できるもの」が最多で「87.8％」となった。次いで、「実際の職場を見ることができるもの」が「78.3％」、「実践的な仕事を経験できるもの」は「71.4％」が続いていく。
自由回答の意見を見てみると、
・企業の概要や会社の雰囲気などを掴むことや、企業の人との交流を深められること。（理系男子）
・企業の方と交流したり、実際に企業に出向いて参加したりすることで、「働く」というイメージを自分の中で より明確化したいと考えます。（文系女子）
・業界の情報を集められたり、自分のスキルや経験を上げられたりすることに期待しています。 （文系男子）
・自分自身の得意不得意や、その分野の仕事を本当にしたいのかを考えるきっかけにしたい。 （理系男子）
・企業からのフィードバックによる自身の成長、企業の方とのつながり、他学生とのつながり。 （文系女子）
などが上がっている。
同社の分析では、
「プログラムへの参加を通じ、業界や仕事内容について理解を深めることで、就職先選びの参考にしたいという学生の考えがうかがえる。なお、理系は『自分の専攻分野と関連があるもの』が52.3％で、文系に比べ20ポイント以上高い」
としている。