2024年春卒業する大学生や大学院生を対象とした企業の採用選考が2023年6月1日に「解禁」されたばかりというのに、その6月1日時点で内定率が8割に達していることがわかった。
リクルートの就職・採用関連の研究機関「就職みらい研究所」（東京都千代田区）が2023年6月8日に発表した、2024年卒大学生・大学院生が対象の「就職プロセス調査（2024年卒）『2023年6月1日時点 内定状況』」によると、6月1日時点で早くも内定率は79.6％、進路確定率も58.6％と調査開始以来、最速のペースで進んでいる。
ただし、内定辞退者も増えているから、まだまだチャンスは残っている。
内定者、ダントツに高い情報・通信、次いで製造、サービス業
調査によると、就職内定率（大学院生を除く）の79.6％は、同じ時点の昨年（2023年卒対象）の73.1％を6.5ポイントも上回る早いペースだ【図表１】。
（図表１）就職内定率（リクルート就職みらい研究所の作成）
これは、現行の「6月解禁」の採用活動日程になった7年前の「2017年卒」の調査を開始して以来、最高の内定率だ。「2017年卒」の5月1日時点の内定率は51.3％だったから、1.6倍の高さだ。
内定率を文理別で見ると、「文系」が78.3％（前年比プラス9.4ポイント）、「理系」が82.6％（同プラス0.1ポイント）。特に「文系」が5月1日時点から7.7ポイト増加したことが目立つ。
男女別では、男性82.3％（同プラス8.9ポイント）のほうが女性76.6％（同プラス3.8ポイント）より高い。5月1日時点では差はもっと少なかったから、ここにきて男性の追い込みが目につく。女性陣の踏ん張りに期待したい。
内定取得先の業種をみると、情報・通信業が29.5％と、ダントツに高いことが特徴だ。日本政府が「ChatGPT」など生成AI（人工知能）の開発推進を決めたことに表れているように、ITスキルを持つ人材は世界的に奪い合いが激しく、優秀な学生は早くから海外から誘いの手が伸びるため、IT系企業の選考が早く進むようだ。
次いで、コロナが落ち着いたことで企業活動が活発化した製造業（機械以外、16.4％）、サービス業（14.9％）、機械器具製造業（14.2％）、金融保険業（11.8％）などが上位に並んだ【図表２】。
（図表２）内定取得先企業の業種（リクルート就職みらい研究所の作成）
内定を取得した企業数をみると、平均2.32社で、前年の2.29社より増えている。内定取得者のうち2社以上内定を取得した学生の割合は61.1％で、前年の58.9％よりやや高い【図表３】。
（図表３）内定取得先企業数（リクルート就職みらい研究所の作成）