企業は前のめり？ 採用試験、面接...学生の活動増える
調査では、就職活動の具体的な取り組み状況についても聞いた。それによると、「エントリーシートなどの書類を提出した」と答えた学生は87.8％で最多。前年同月と比べて2.0ポイント増えた。
また、「適性検査や筆記試験を受けた」が85.8％で、前年から1.8ポイント増。さらに「面接などの対面での選考を受けた」学生が74.3％で、前年から3.8ポイントも増えるなど、具体的な採用選考の段階を終えている学生もいた。
「インターンシップに参加した」と答えた学生も、70.2％と前年から3.8ポイント増えている。【図2参照】
コロナ禍の影響による行動制限が緩和されたことなどから、「対面」での選考が可能になってきたことも、企業の採用活動を積極化させているようだ。
図2 5月15日までの各活動の実施状況（リクルート 就職みらい研究所調べ）