物価上昇などが影響しているためか、アルバイトで働くミドルシニア（40～50代）やシニア（60～70代）で、「現在、経済的なゆとりがない」と答えた人は61.7%にのぼることが、人材情報のマイナビ（東京都千代田区）の調べでわかった。2023年5月18日に発表した。
「70歳を超えても働きたい」という人も15.5％にのぼり、前年（22年）から3.5ポイント増えている。
「老後、働かなくても暮らしていける資産がある」人は5.6％
「ミドルシニア/シニア層のアルバイト調査（2023年）」によると、アルバイトで働く40～50代のミドルシニア層と、60～70代のシニア層に、「現在、経済的なゆとりがあるか？」（n=4819）と聞いた。
その結果、「現在、経済的なゆとりがない」と答えた人は61.7%（「あまりゆとりがない」40.9％と「まったくゆとりがない」20.8％の合計）で、前年比4.3ポイント増えた。物価上昇などが影響していると考えられる。
「ゆとりがある」と答えた人は38.3％（「ゆとりがある」4.6％と「ある程度ゆとりがある」33.7％の合計）だった。【図1参照】
図1 現在経済的なゆとりがあるか？（マイナビ調べ）
また、「老後、働かなくても暮らしていける程度の資産（金融資産・不動産）を保有していると思うか？」と聞いたところ、「まったく足りないと思う」と答えた人は59.7%で、最も多かった。前年と比べて、4.3ポイント増加していた。
これに対して「十分保有している」と答えた人は、前年比1.3ポイント減の5.6％。「ギリギリ足りる程度保有している」人は6.5ポイント減の24.3％と、3割を下回った。「把握していない」人も10.4％いた。【図2参照】
図2 老後、働かなくても暮らしていける程度の資産（金融資産・不動産）を保有していると思うか？（マイナビ調べ）
その一方で、現在企業は2021年4月の改正高年齢者雇用安定法に基づき、従業員に対して70歳までの就業機会の確保が努力義務となっている。これに関連して、40代～50代のミドルシニア層（n=2966）に就労継続を希望する年齢を聞いたところ、70歳を超えても働きたい人は15.5％となり、前年から3.5ポイント増えた。
「70歳まで働きたい」と答えた人も、32.3％いた（前年比3.6ポイント減）。【図3参照】
図3 ミドルシニアがご自身のキャリアとして就労を希望する年齢（マイナビ調べ）
マイナビは、
「物価上昇などの影響から経済的に余裕がないと感じる人が増え、今後の就労希望年齢はますます上がっていくと考えられる」
とみている。