人事担当者の関心、「2025年卒就活生」へ...採用活動に危機感も 「インターンシップに関するルール変更」で採用スケジュールどうなる?

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選考開始時期、2024年1月・2月が最多20.4% 3年次に内々定出したいという意見も

(学情の作成)
(学情の作成)

   つぎに、選考開始の予定時期はどうか。最多は「2024年1月・2月」の「20.4%」、次いで「2024年3月」が「17.6%」、「2023年11月・12月」が「13.4%」となり、「未定」も「21.7%」と高くなった。3年生のうちに選考を開始すると答えた企業は4分の3にあたる。

(学情の作成)
(学情の作成)

   さらに、2025年卒採用の内々定出しの開始時期を見てみると、未定を除くと「2024年3月」が「16.6%」で最多になった。次いで、「2024年1月・2月」が「16.0%」、「2024年4月」が「10.8%」で続いていく。

   回答者の声を拾ってみると、

「採用目標数を達成するためには早くから選考を実施する必要がある」
「3年生のうちに、最終選考の合格を出せるスケジュールで進めたい」
「3年生のうちに就職活動を終える学生が増えると思う」

   などがある。

   2025年卒就活生の動き出しも、さらに早まりそうだ。

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