ゼロストレス転職の順番とは？
佐野さんが提唱する「ゼロストレス転職」と普通の転職では、手順が違う。
普通の転職の流れはこうだ。
転職エージェントや転職サイトに、とりあえず登録する→自己分析を始める→転職サイトで企業を探して分析する→履歴書や職務経歴書を作成する→ネットでノウハウを検索して面接対策をする
これに対し、ゼロストレス転職は次のような順番で進める。
自分の中にすでにある強みと出合い直す→働きやすい企業を見つけ、自分に相応しい企業をリストアップ→履歴書・職務経歴書の他にプラスアルファの資料を作成する→転職エージェントに「本気」の登録をする→気持ちの余裕を作る「面接の赤本」「面接官の性格分析」を用意する
普通の転職では、何の準備もしないまま転職エージェントや転職サイトに登録するため、簡単に始められる。しかし、選考が進むほど、準備不足がたたって苦しくなり、結果的に長引いてしまう。内定が出ても、「本当にこの会社でいいのか？」と悩むこともある。
一方で、ゼロストレス転職は短期集中だ。「転職の準備」に集中し、選考が進むごとにラクになっていくという。内定が出た会社には「探していた企業が見つかった」と納得して、転職活動を終えることができる。
本書の構成は、「転職の軸になる『強み』の見つけ方」「働きやすい職場が見つかる『企業分析』「すごい実績はいらない！『応募書類』の書き方」「『転職エージェントガチャ』を回避する方法」「緊張をゼロにする『面接の準備』」となっている。どれも実践的な内容で参考になる。
たとえば、強みは「見つけない」。
すでにあなたの手の中にあるからだ。仕事以外の経験も武器になる、というアドバイスに勇気づけられるだろう。