残業時間「増加」は26％、「減少」は24％で拮抗
残業時間の増減（エン・ジャパンの作成）
続いて、残業時間の増減について質問すると、増加傾向とした人は「26％」、減少傾向とした人は「24％」となり、変わらないとした人は「50％」に上るという。
業種別集計（エン・ジャパンの作成）
一方、業種別の集計を見てみると、増加傾向が全体平均の「26％」を超えていた業種は「コンサルティング・士業」「商社」「サービス（飲食・教育・福祉など）」「マスコミ・広告・デザイン」「不動産・建設・設備」の5業種となった。
残業時間増加の理由（エン・ジャパンの作成）
また、残業が増加傾向と回答した人にその理由を聞いてみると、「人員が足りないため」が最多の「75％」。次いで「仕事量が増えてきたため」が「67％」で続き、以下「仕事の割り振りが偏っているため」（28％）、「残業を前提として仕事を支持されるため」（20％）、「仕事の?閑の差が大きいため」（17％）、「会社が増員（採用）を抑制しているため」（16％）の順となった。
残業時間減少の理由（エン・ジャパンの作成）
つぎに、減少傾向の理由を聞いてみると、「残業が制限されたため」（42％）、「仕事の量が減ったため」（33％）、「定時を前提としているため」（17％）、「仕事を早く済ませる風土があるため」（17％）の順となった。