一緒に働きたい先輩は「教え方うまい」「思いやり」「信頼がある」 一方で働きたくない先輩は「いつもイライラ」「悪口・嫌味ばかり」
（ソニー生命の作成）
つぎに、1年目と2年目両方に働き方の希望を尋ねた。
「完全出社」か「完全テレワーク」か、どちらか一方の働き方を選ぶならどちらを選ぶか聞いたところ、「完全出社」は「54.7％」、「完全テレワーク」は「45.3％」となった。
昨年の調査結果と比較すると、「完全出社」と回答した人の割合は、2022年の「45.1％」から「54.7％」と9.6ポイントの上昇。新型コロナの感染状況が落ち着き、テレワークから出社に切り替える会社が増える中、出社勤務を希望する人は増えているようだ。
引き続き、「居住地域制限がないテレワーク制度（出社が必要な際は、新幹線や高速バス、飛行機の利用が認められ、交通費は上限なく支給されるもの）」を勤務先が導入したら利用したいか聞いたところ、「利用したいと思う」は「75.1％」、「利用したいと思わない」は「24.9％」となった。
社会人2年生の回答をテレワーク経験の有無別にみると、「利用したいと思う」と回答した人の割合は、テレワークをすることがあった人では「78.7％」と、なかった人の「68.3％」と比べて10.4ポイント高くなる結果だった。
（ソニー生命の作成）
さらに、一緒に働きたい先輩と働きたくない先輩の項目では、「一緒に働きたいと思う、好きな先輩・上司の特徴」として「教え方がうまい」（49.1％）、「思いやりがある」（46.1％）、「信頼してくれる」（44.6％）、「指示が的確」（43.2％）、「褒め方がうまい」（42.9％）の順番となった。
（ソニー生命の作成）
一方、「一緒に働きたくないと思う、嫌いな先輩・上司の特徴」では「いつもイライラしている」（50.6％）、「口を開けば悪口・嫌味ばかり」（47.1％）、「相手によって態度を変える」（41.8％）、「自分の間違いを認めない」（41.7％）、「他人の粗探しばかりする」（39.2％）の順となった。
この結果について同社では
「男女別にみると、「口を開けば悪口・嫌味ばかり」（男性37.2%、女性57.0%）と「相手によって態度を変える」（男性32.0%、女性51.6%）は、男性と比べて女性のほうが約20ポイント高くなりました。女性には、人を誹謗・中傷したり、人に対して公平さに欠ける態度をとったりする先輩・上司に対して、嫌悪感を持つ人が多いようです。」
と解説している。