東大はコンサル系、京大は地元企業とメーカーに注目
東京大学と京都大学ともに1、2位はアクセンチュアと野村総合研究所というコンサルタントが占める結果となった。
双方のランキングを比較して分析すると、東京大学ではマッキンゼー・アンド・カンパニーやボストン・コンサルティング・グループ、三菱総合研究所といったコンサルティング・シンクタンク系企業が半数以上を占めており、根強いコンサル系企業への関心の高さが見られる【図表2】。
一方、京都大学では関西電力、サントリー、パナソニックといった関西に本社を置く企業が多くランクインし、地域色を出しているのが特徴だ。また、旭化成、日立製作所、トヨタ自動車といった大手メーカーに対する関心が高い点も東京大学との違いだ【再び図表2】。
東京大学と京都大学の学生が注目した企業ではどういった働きがいや成長環境があるのか、新卒入社した社員のクチコミから見ると――。
マッキンゼー・アンド・カンパニー「一緒に働くチームメイトは頭がよくやる気のあること、上司も基本的にいつもサポーティブであること、クライアントは○長級(本部長、部長など)が多く、大きなワークストリームを任せてもらえること、パフォーマンスが評価ないし給与に直結していることなどから、働きがいはかなりあると思う」(コンサルタント、女性)
ゴールドマン・サックス証券「周りが優秀な人ばかりなので、いやでも切磋琢磨される。かかわる案件も新聞紙面を飾るような大規模案件が多く、結果が見えるので士気が自然と上がる」(投資銀行、男性)
関西電力「日常生活を送るのに欠かせない電力を通じて、社会全体を支えているという実感がある。また、新規事業など電力会社というスケールの大きさを活かした新しいフィールドでのチャレンジができる」(技術系総合職、男性)
旭化成「それぞれに与えられる裁量が広いため、働きがいは高いと感じる。素材メーカーならではの自由度の高いビジネスをつくる楽しさが経験できる」(技術職、男性)