厚生労働省の調査によると、育児休業取得率は女性で8割台と高い水準で推移しているという。男性の育児参加が推奨されているが、まだまだ家事や育児の女性への負担は大きい。そのため、いったん仕事を辞め、子どもが小さいうちは子育てに専念したいと、主婦になる女性も少なくない。
そんな中、「しゅふJOB総研」を運営するビースタイルホールディングス（東京都新宿区）が2023年3月8日、「女性が働く理由」をテーマに、主婦層を中心とする就労志向の女性にアンケート調査を実施し、その結果を発表した。それによると、「これからも仕事をしていきたい」人は30代以上で89.7％に上ることがわかった。
その理由をみてみると、「今後の生活に不安を感じる（収入面）」（65.2％）と「社会とかかわり視野を広げたいため」（63.2％）の割合が高く、求人を選ぶときに「金銭面」と「社会との接点」が大切な要素になっている実態が浮かび上がった。
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女性が働き続けたい職場とは？（写真はイメージです）
「仕事が好き」77.8％、「仕事を続けたい」89.7％ 意識の高さ明らかに
この調査は仕事と家庭の両立を希望する主婦・主夫層の本音と実情を探る「しゅふJOB総研」がネットアンケートで30歳以上の女性522人に調査したもの。
（「しゅふJOB総研」の作成）
はじめの質問をみると、「あなたは仕事することが好きですか？」に対して「とても好き」が「24.7％」で、「どちらかといえば好き」は「53.1％」となり、仕事に対して肯定的な意見が77.8％を占めた。
「どちらかといえば嫌い」（10.0％）、「とても嫌い」（1.3％）と否定的な意見は「11.3％」だった。仕事が嫌いな人の意見の理由をみると、
生活のために働きたいとは思うが、仕事は選びたい（40代）
出来れば、扶養範囲内で働きたい。毎日ではなく、少しゆとりを持ちつつ働きたい（50代）
家族がいるので、仕事だけのことを考える時間がない（40代）
などが集まった。
（「しゅふJOB総研」の作成）
続いて、仕事に対するこれからのスタンスを聞いてみると、「非常に強く仕事をしていきたいと思う」（27.4％）と「できれば仕事をしていきたいと思う」（62.3％）を合わせると、89.7％とほとんどを占めることがわかった。
（「しゅふJOB総研」の作成）
仕事をしたいと思う理由をみると、第1位は「今後の生活に不安を感じるため（収入面）」が最も高く「65.2％」となった。次いで「社会と関わり視野を広げたいため」が「63.2％」で、「旅行や買い物など自分または家族の生活を豊かにするため」は「62.2％」となり、「老後への備えのため」（54.7％）、「自己実現、自己成長のため」（41.7％）と続く。