「転職するなら今が絶好のチャンスかも！？」。そんな調査がまとまった。
リクルート（東京都千代田区）が提供する転職支援サービス「リクルートエージェント」が2023年1月26日に発表した「2022年10～12月期 転職時の賃金変動状況」がそれだ。
転職後に1割以上賃金が上がった人の割合が、過去最高の水準だというのだ。いったい、どういうわけで？
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よし、転職先でバリバリ頑張るわ（写真はイメージ）
転職で給与1割以上あがったIT系エンジニア、約4割
リクルートエージェントは、毎年、転職時の賃金変動状況を調査しているが、その際、転職後に明らかに収入が増えた人に重点を置いているのが特徴だ。具体的には、「前職と比べ賃金が明確に（＝1割以上）増加した転職者の割合」を調べる。算出する数式を表すと【図表１】になる。
昨年（2022年）10～12月期をみると、全体では、「前職と比べ賃金が1割以上増加した転職決定者の割合」は、四半期推移で約3割の33.4％となり、2012年の調査開始以来、最高の水準となった【図表２】。新型コロナの感染が拡大し始めた2020年10～12月期には26.4％に落ち込んだが、その後どんどん増加し、転職が有利になっていることがわかる。
職種別にみると、IT系エンジニアの伸びが著しい。2022年10～12月期は4割近い39.7％に達した。新型コロナ感染が始まった2019年ごろからやや減速感が見られていたが、2021年は上昇基調に戻り、IT業界の世界的な再開を背景に、過去最高水準の「転職ドキ」となった【図表３】。
機械・電気・化学エンジニアは、2022年10～12月期は28.9％だった。2019年以降、下落基調が続いていたが、2020年10～12月期を底に反発。以降は上昇傾向に戻っている。新型コロナが落ち着き、製造業が復活傾向にあることが大きい【図表４】。
