平均勤続年数17年、平均年収637万円
ゴールドウインの連結従業員数は、2018年3月期の1199人から1290人→1356人→1424人へと順調に増加し、2022年3月期には1510人となっています。
単体従業員数は、2018年3月期の611人から679人→758人へ増加。さらに、2021年3月期には研究開発拠点のゴールドウインテクニカルセンターを吸収合併して1110人と増加し、2022年3月期には1118人となっています。
ゴールドウインの平均年間給与（単体）は右肩上がりに伸びていましたが、2021年3月期に平均年齢および平均勤続年数の上昇とともに一時減少。2022年3月期は637万円と、前期比で30万円増加しました。平均年齢は44.5歳、平均勤続年数は16.9年でした。
ゴールドウインの採用サイトを見ると、新卒採用のほか、全国150店舗以上の直営店、アウトレット店、 有名百貨店などでの販売職、およびMD（マーチャンダイザー）、デザイナー・パタンナー、管理部門で契約社員の求人があり、勤務地は東京と富山があります。
THE NORTH FACEブランドの「パフォーマンス」領域のアパレルMD職は、東京・松濤の本社勤務。給与は応相談で、テレワーク運用規定内での在宅勤務が可能となっていました。契約は1年更新で、ゴールドウインの製品が社員価格で購入できる社員割引があります。
