時代の流れに乗ろう！ そして、自分の武器に！
一方、「会社のお金でスキルが高められるなんてラッキー。自分のためになるし、それを使って仕事にいかしていこう」と思った人が活躍の場を広げることでしょう。実際、身につけた人は給与にも反映されている企業もあるそうです。同じような考え方で、早期退職制度をうまく次のステップに活かしている人もいそうですよね。
今は、バブル世代の人たちにフォーカスしてこういった動きが目立ますが、これからの時代、あらゆる世代の人にも起こりうる変化です。いかなる待遇の変化や会社の制度改革が起こった時にも、その出来事をどう捉えられるかどうかも、重要なスキルなのかもしれませんね。
Gさん不安な気持ちはわかりますが、次のステップに覚悟を決めてしまいましょう。リスキリング研修に真面目に向き合って、デジタルスキルを自分の武器に！（ひろ子ママ）
