会社では出世街道から外れた「万年平社員」の50代のエンジニア男性。しかし、副業の不動産投資で才能を発揮、年収2000万円は稼ぐ。定年後も年収1000万円は楽勝だ。
ところが、最愛の妻からは「出世しない人なんて」と相手にされず、「切ない日々を送っている」という嘆きの投稿が炎上気味だ。
「2000万円も稼ぐなんて、出世に汲々としている人よりステキです」「いや、奥さんの気持ちもわかる。カネの問題ではなく、人間の器量の問題」と賛否の論争が起きている。専門家に聞いた。
-
悩むエンジニア（写真はイメージ）
男性育休取得で、妻が心配すること...「夫が出世コース」から外れる
＜「年収2000万円でも、出世しないとダメ？」妻の冷淡さ嘆く夫の投稿が賛否！「出世に汲々の人よりステキ」「カネではなく人間力の問題」...専門家に聞いた（1）＞の続きです。
――論争の背景には、収入があっても出世しない夫に対する妻の不満があるようです。いったい、妻は夫の仕事のうえでの「出世」、あるいは「成功」をどの程度まで望むものなのでしょうか。
川上さんが研究顧問をされている働く女性の実態の調査機関「しゅふJOB総研」で、夫の出世に関する女性の意識を調べたことがありますか。
川上敬太郎さん「男性の育休取得について調査を行った際、主婦層を中心とする女性たちに、男性が育休取得することのデメリットを尋ねたことがあります。その際、『昇進が遅れるなど夫のキャリアダウンにつながる』が2位にランクインし、37％を占めました。夫のキャリアダウンが、大きな関心ごとであることが見て取れます。
◇男性の育休取得について
男性の育休取得には圧倒的多くの88％の女性が賛成しています。男性の育休取得によるデメリットの1位に『夫が家事育児をせず、かえって妻のストレスが溜まる』が入っているのも、せっかく育休をとっても育児しないケースをデメリットとして挙げているわけで、男性に育休取得して欲しいという思いの裏返しに見えます。
ところが、デメリットの2位が『夫のキャリアダウン』であり、3位と4位にもそれぞれ、『休業期間中に夫の仕事勘が鈍る』と『休業期間中に夫の仕事スキルが落ちる』が入り、夫の仕事面でのマイナスが続きます。6位と8位にも、『夫が抜けた職場の業務が回らなくなる』と『夫がキャリアプランを描きにくくなる』と夫の昇進やキャリアアップに関する心配ばかりが入ってくるのです。【図表参照】」
（図表）男性が育休を取ることで、どんなデメリットがあるか（しゅふJOB総研調べ）