女性が活躍できる会社でなければ、成長は望めない！――これが、近年の勝ち組会社の「方程式」と言っていいだろう。そして、女性が生き生きと働くためには、最低限、男性と同等の「年収」も鉄則となる。
そこで、就職・転職のジョブマーケット・プラットフォーム「Open Work」を運営するオープンワーク（東京都渋谷区）が2022年11月24日、会員ユーザーの口コミ投稿から調査した「【年齢別】女性社員の年収企業ランキング」を発表した。
そこから見える、高い年収の女性たちが活躍する企業の魅力とは――。
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高い評価の給与、やりがいがある（写真はイメージ）
1位野村総研、2位電通、3位P＆Gジャパン、4位PwCコンサルティング
Open Workは、社会人の会員ユーザーが自分の勤め先の情報を投稿する国内最大規模のクチコミサイトだ。会員数は約515万人（2022年10月時点）で、企業の評価を「待遇の満足度」「社員の士気」「風通しの良さ」など8つの指標を5段階で評価している。1380万件超のクチコミ数と評価スコアが蓄積されている。
今回の調査では、なかなか知ることができない女性社員のリアルな年収事情に着目。蓄積された女性社員の年収・給与データをもとに、独自に開発したアルゴリズムを使い、企業ごとに異なる賃金カーブを25歳から5歳刻みで可視化した。そして、25歳から40歳までの5歳ごとの年齢別想定年収を算出、30歳時点の想定年収上位30社をランキングにした。
その結果、30歳時想定年収では、1位に野村総合研究所（842万円）、2位に電通（829万円）、3位に米国に本拠を置く世界最大の一般消費財メーカーのP＆Gジャパン（812万円）、4位に英国に本拠を置くPwCコンサルティング（800万円）、5位に世界最大規模の会計事務所デトロイト トーマツコンサルティング（797万円）がランクインした【図表参照】。
（図表）【年齢別】女性社員の年収企業ランキング（Open Work作成）
また、25歳から40歳にかけての年収アップ額では、1位は世界最大の顧客管理プラットフォームのセールスフォース・ジャパン（プラス619万円）となった。なんと、そのアップ額は25歳時年収から2倍以上となっている。
以下、2位が電通（プラス542万円）、3位が野村総合研究所（プラス537万円）、4位が米のIT大手のアマゾンジャパン合同会社（プラス522万円）、5位がトヨタ自動車（プラス491万円）と続く【再び図表参照】。
ランキング全体を見渡すと、外資系企業がトップ10社中5社を占めるとともに、日系企業では製薬や自動車のようなメーカー系や金融・証券などのランクインが目立つ。