「時短だって、事前にわかっている出張には対応できる」の声
私だって出張したかったのに（写真はイメージ）
しかしその一方で、「なぜ時短の人が出張に行ってはいけないのか」と時短女性に共感を寄せる声も少なくなかった。
「子育てのために、時短を取っている。でも、出張には行きたい。別になにも変ではありません。その出張先で、今後の仕事に自分にとって有利なことがあるかどうかなんて、誰にもわかりません。私はＡさんの働き方に賛成。会社が認めている時短の中で、できるだけ自分の働き方を求めたっていいじゃない」
「私も、時短を取っている時に泊まりの出張に行きましたよ。一番の適任者が対応するのが一般的で、それがＡさんならＡさんが行くべきだと思います。（中略）わざわざ時短云々を持ち出して、事を荒立てなくてもいいのに。ましてや、『出張に行くなら、忙しい時は対応しろ』なんて、チーフ(管理者)として悪手の極みでしょう。人事課に駆け込まれても仕方ないと思います」
「私も時短勤務していたこともあり、その間も出張も、計画的な残業もしていました。（数日前までにわかる予定には）夫に早く帰ってもらったり、少し離れて住む親に来てもらったりできます。なので、Ａさんの事情も分かる気はします。基本的には時短勤務とはいえ、事前にわかっている出張には対応できる、という理屈はわかります。出張にかこつけて一休みしたい気持ちもまあわかります」
今回の時短勤務女性の働き方の話題について、さまざまな意見が寄せられています――。＜時短勤務の人が出張したい、と立候補 「出張する余裕あるなら普段の仕事も...」上司発言は正論か「差別」かどうかで大激論...専門家に聞いた（2）＞に続きます。
（福田和郎）