今年夏のボーナス、大手企業は平均約93万円になることを2022年6月22日付会社ウォッチ「経団連企業『夏のボーナス平均93万円、昨年より14％増！』うらやましい？当然？ 早くも冬のボーナス心配の声も」で報じたばかりだが、中小・零細企業ではどのくらい支給されるのだろうか。
会計・給与計算・勤怠管理などバックオフィス系業務のクラウドサービス「フリーウェイジャパン」（東京都中央区）が6月13日、中小・零細企業を対象にした「2022年度夏のボーナス実態調査」発表した。
それによると、支給されるのは約4割の企業で、支給額のボリュームゾーンは「10万円～30万円未満」だ。それでもコロナ禍の昨年よりグンとアップしているという。
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ボーナスはいくらになるのかな（写真はイメージ）
「ボーナス制度がない」会社26％
フリーウェイジャパンの調査は、中小・零細企業の従業員279人と、経営者（代表取締役）114人からそれぞれ別々に回答を得ている。
まず、経営者114人に「夏のボーナス支給予定の有無」を聞くと、「支給予定あり・支給済み」が43.0％となり、同社が昨年行った同じ調査より24.5％ポイントも上昇した。一方で、「支給予定なし」は29.8％と、昨年調査よりも23.3％ポイント減少した。また、そもそも「ボーナス制度がない」というところが26.3％あった＝図表１参照。
（図表１）夏のボーナスの支給予定は？（フリーウェイジャパンの作成）
昨年よりボーナスを支給する企業が増えたのは、コロナが落ち着いたため、業績がよくなったからだろうか。そこで、「昨年度下期と今年度上期の業績の変化」を聞くと、「変化なし」が35.1％で最も多かった。
しかし、「昨年度下期から今年度上期を通して業績が上がった」（21.9％）と「昨年度下期では業績が下がったが、今年度上期は上がった」（10.5％）が合わせて3割以上おり、業績向上を実感している経営者もある程度いることがわかった。
支給額「50～60万円」「30～40万円」ともに約14％
実際に支給されるボーナスの額はどのくらいだろうか。
今度は、従業員279人に、夏のボーナスが支給されるかを聞くと、「すでに支給された」が1.4％、「まだ支給されていないが、支給金額は分かっている」が24.7％、「支給される予定だが、支給金額は分からない」が21.1％と、「支給」が決まっている人が計47.2％。「支給されなかった・支給される予定がない」が49.1％、「未定」が3.6％となった。半数以上が支給されないわけだ＝図表２参照。
（図表２）夏のボーナスは支給される？（フリーウェイジャパンの作成）
「支給」が決まっている従業員73人には、「金額」を聞くと、最多となったのは「20万円～30万円未満」で23.3％。以下、「10万円～20万円未満」が21.9％、「50万円～60万円未満」、「30万円～40万円未満」がともに13.7％と続いた。また、「150万円以上」という高額の人も5.5％（4人）いた。支給額のボリュームゾーンは「10万円～30万円未満」（全体の45.2％）だった＝図表３参照。
（図表３）夏のボーナスは支給される？（フリーウェイジャパンの作成）
さて、冬のボーナス支給はどうなるのだろうか。再び経営者114人に「見通し」を聞くと、「支給の見通しが立っている」と答えた人は37.7％、「立っていない」と答えた人が40.4％となった＝図表４参照。
（図表４）冬のボーナスの支給の見込みは立っているか？
「支給の見通しが立っていない」経営者も何とか頑張って、ぜひ従業員にいい年を迎えさせてあげてほしいものだ。
調査は、2022年 5月23日～5月30日、中小企業・零細企業の従業員279人と経営者（代表取締役）114人を対象にインターネットで行った。