新入社員が「仕事やりたくない」...そう感じた時期は「5月」最多の調査結果ネガティブな気持ち、乗り越えるには？: J-CAST 会社ウォッチ

新入社員が入社して、1か月近くが経った。連休があけて、いわゆる「五月病」にはなっていないだろうか。

そんななか、RevComm（レブコム／東京都渋谷区）がおこなった営業職に着目した調査は興味深い。2022年5月10日に発表した同調査では、新卒時代、営業職として働いていた社会人2年目以上の営業職302人を対象に、新卒営業時代の「壁」について聞いている。当時、どんな気持ちだったか。そして、先輩たちから新人たちへのアドバイスとは――。

新人営業パーソンの気持ちとは（写真はイメージ）

仕事やりたくないと感じた理由...最多は「上司・先輩に怒られた」

まずは、ストレートに、「新卒時代に営業職として働く中で、『やりたくない／休みたいと感じたことはあるか」を聞いたところ、「何度もある」（55.5％）、「ややある」（27.2％）、「あまりない」（10.3％）、「全くない」（5.0％）と続いている＝図表1参照。

（図表1）仕事をやりたくない／休みたいと感じたことはある？（RevCommの作成）

「何度もある」「ややある」とした回答者には、その理由を聞くと（250人、複数回答）、多い順に、「上司・先輩に怒られた」（43.2％）、「顧客に直接怒られた」（36.8％）、「自分がミスをした」（33.6％）、「目標数値（ノルマ）に達することができなかった」（32.0％）、「仕事が終わらない」（32.0％）、「業務にやりがいを感じられなかった（32.0％）」などが続いた＝図表2参照。

（図表2）仕事をやりたくない／休みたいと感じた理由（RevCommの作成）

同じく「何度もある」「ややある」とした回答者には、「仕事を『やりたくない／休みたい』と感じた際、どのような気持ちになったか」も聞いた。

その結果、「オフィスに行きたくなくなった」（51.6％）、「仕事のモチベーションが下がった」（47.2％）、「顧客に電話をかけるのが億劫になった」（45.6％）、「顧客とのアポイントに行きたくなくなった」（33.6％）、「転職したくなった」（32.8％）などが上位に挙げられた＝図表3参照。この気持ちは、営業職に限らず、共感するビジネスパーソンは少なくないことだろう。

ちなみに、そう感じた時期は、「5月」（42.0％）、「6月」（36.0％）、「7月」（29.2％）という回答が目立つ＝図表4参照。