就職活動を終える学生が増えてきた...絞り込み段階へ
面接試験を受ける就活生たち（写真はイメージ）
就職活動がもはや終盤戦に入ってきた「証拠」として、「就職活動率」の変化が注目される。
「現在、（インターシップなどの）就職活動をしているか」を聞くと、まだ行っている学生は73.6％と、4月（89.2％）をピークに減少傾向にある。文系・理系を比較すると、とくに理系（58.0％）は、文系（84.2％）よりも大幅に活動を縮小しており、就職活動を終える学生が増えてきた。絞り込み段階に入りつつあることがわかる＝図表３参照。
（図表３）就職活動率の状況（学情の作成）
一方、企業側も「囲い込み」段階に入ったようだ。「内定先企業から懇親会などフォローがあったか」を聞くと（複数回答）、「懇親会（対面）」（17.9％）、「懇親会（オンライン）」（37.2％）、「先輩社員との面談（オンライン）」（23.2％）、「人事担当者との面談（オンライン）」（25.7％）と、オンラインの活用を中心に内定者に活発に接触してきている。
なかにはいよいよフィニッシュ段階に近づいたのか、「誓約書の提出を求められた」（17.2％）、「内定者専用のSNSを案内された」（10.4％）、「就職活動の終了を依頼された」（8.4％）という学生も増えてきた。なお、最後の項目は、就活学生を悩ませる「オワハラ」（就職活動を終わらせることを強要するハラスメント）として、最近、社会問題になっている行為だ。企業側にコンプライアンス遵守を求めたい。
調査は2022年4月26日～4月30日、23年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生543人を対象にインターネットでアンケートした。文理男女別の回答格差をなくすためにウエイトバック（母集団の構成比に合わせて集計する方法）を行った。
（福田和郎）